5 Governance, ethische waarden en compliance
- Governance: verantwoorde regels en processen
- Duurzame mentaliteit en duurzaam gedrag
- Compliance: naleving van interne en externe regels
- Transparantie: openheid en doelmatige stakeholderdialogen
4 Diversiteit, gelijke kansen en inclusie
- Inclusief leiderschapsmodel en betrokkenheid van alle medewerkers
- Onpartijdige werving en selectie
- Gelijke kansen voor alle medewerkers
- Een open, integratieve bedrijfscultuur met een gezond evenwicht tussen werk en privé
- Erkenning van onze maatschappelijke voorbeeldfunctie op het vlak van diversiteit en inclusie
3 Veiligheid en gezondheid
- We gaan voor nul ongevallen
- We bouwen aan onze veiligheidscultuur
- We zijn allemaal leiders in veiligheid
- We dragen zorg voor gezondheid en welzijn van onze medewerkers
2 Circulaire economie & milieubescherming
- Behoud en versterking van ecosystemen en biodiversiteit
- Integratie van cirulaire economie in onze core business-processen
- Naleving van milieuprestatienormen
1 Strijden tegen klimaatverandering
- Bijdragen aan de decarbonisatie van de elektriciteitssector
- Ervoor zorgen dat ons systeembeheer koolstofneutraal wordt tegen 2040
- Ervoor zorgen dat onze eigen activiteiten koolstofneutraal worden tegen 2030
- Evolueren naar een CO2-neutrale waardeketen voor nieuwe assets en bouwwerkzaamheden
- Klimaatveerkracht vermeerderen
