En los organismos de Capital Humano la formación y capacitación son programas de naturaleza continua y cíclica; es imprescindible que el Técnico/a lo incorpore como parte del proceso selectivo del nuevo personal y a la vez como una actividad para enriquecer el trabajo del empleado.
El Técnico en Gestión de Capital Humano está habilitado como profesional para asesorar, organizar, planificar, ejecutar, y controlar las acciones de programas de formación y capacitación del personal. Asimismo, contará con los instrumentos necesarios para desenvolverse adecuadamente en situaciones que demanden cierta complejidad en el sector.
Asimismo, podrá participar en equipos de trabajo para el impulso de iniciativas y propuestas de desarrollo en los gobiernos municipales. A su vez, será capaz de integrar el ámbito de los gobiernos municipales formulando e implementando políticas públicas de fortalecimiento institucional.
El Egresado/a como Técnico/a Superior en Gobierno Municipal podrá desempeñarse en el ámbito público municipal, tanto en la generación de proyectos de desarrollo local como alternativas de reforma organizacional.
Incumbencias
Tecnicatura Superior en Capital Humano
