BE - NL - CorePlus+ Experience

Enter

EXPERIENCE

CorePlus

EXPERIENCE

Voorwaarden en bepalingen

Incentive voor Groei van Frontline+

Two-Time Cash Incentive+

Incentive voor Groei Persoonlijke Groep+

Performance Plus Incentive+

Bronze Incentives+

Hoofdmenu

CorePlus

• Vanaf Founders Platinum

• Vanaf Gold Producer

• Vanaf Silver Producer

• Vanaf Silver Producer

• Vanaf 9%

CorePlus

ONTVANG € 500 EXTRA BIJ UW 6E BRONZE BOUWER-INCENTIVE+ EN € 1.000 BOVENOP UW 12E!

BRONZE BOUWER-CONTINUÏTEITS-INCENTIVE+

U KUNT ELKE BRONZE-INCENTIVE+ WEL 12 MAAL VERDIENEN!

• Niveau van 9%
• 3 lijnen op 3%
• 100 PPW

Bronze Foundation Incentive+

• Niveau van 15%
• 3 lijnen op 6%
• 100 PPW

Bronze Builder Incentive+

PERFORMANCE-BONUS

+30%

PERFORMANCE-BONUS

+40%

U heeft na augustus 2019 niet het niveau van Gold Producer bereikt.

BRONZE BOUWER-INCENTIVE+

BRONZE BASIS-INCENTIVE+

CorePlus

U bent in het vorige performancejaar onder het kwalificatieniveau van 15% gebleven.

U kunt alleen Bronze-incentives+ verdienen wanneer u ervoor in aanmerking komt!

U komt ervoor in aanmerking in de volgende gevallen:

Internationale lijnen tellen niet mee voor deze incentive

(BFI)

Bronze basis-incentive+

Persoonlijk volume van 100 PW

3 lijnen op 3%

Niveau van 9%

Performance bonus

+30%

Voldoe aan de 3 vereisten en verhoog uw performancebonus!

CorePlus

Internationale lijnen tellen niet mee voor deze incentive.

(BBI)

Persoonlijk volume van 100 PW

3 lijnen op 6%

Niveau van 15%

Performance bonus

+40%

CorePlus

Voldoe aan de 3 vereisten en verhoog uw performancebonus!

Bronze bouwer- incentive+

Performancejaar

Performancejaar

Performancejaar

Performancejaar

U kunt de Bronze basis-incentive+ en de Bronze bouwer-incentive+ maximaal 12 maal verdienen binnen 3 opeenvolgende performancejaren.

CorePlus

Tijdschema

6e

12e

(BBCI)

CorePlus

Verdien € 500 extra bij uw 6e Bronze bouwer-incentive+ en € 1.000 bovenop uw 12e!

Bronze bouwer-continuïteitsincentive+

CorePlus

Het behalen van uw eerste Bronze bouwer-incentive+ is een belangrijke prestatie. U mag dus zeker trots zijn op uw Bronze erkenningsspeld!

Uw eerste erkenningsspeld van Amway

Volg onze cursus

Bekijk uw Bronze+-verdiensten

Terug naar het hoofdmenu

Wat is RUBY PW?

2%

Verdien

van uw Rubyvolume, elke maand!

(PPI)

Q-maand

CorePlus

200 PPW

10.001 Ruby PW

3 vereisten

Performance Plus Incentive+

10.001 Ruby PW

20.000 Ruby PW

Performance Plus+

Rubybonus

CorePlus

€ 1.700!

van uw Rubyvolume

Dan verdient u een extra bedrag van minimaal

Behaalt u 20.000 Ruby PW?

4%

Volg onze cursus

Bekijk uw PPI+-verdiensten

Terug naar het hoofdmenu

30%

van al uw performancebonussen met PRQ

tot

Jaarlijkse PGGI+

Performancebonus

+20%

MaandelijksePGGI+

en verhoog uw inkomsten!

PRQ’s (Persoonlijke Rubykwalificaties)

Behaal meer

CorePlus

Incentive voor Groei Persoonlijke Groep+ (PGGI)

Internationale lijnen tellen niet mee voor deze incentive

Wat is RUBY PW?

of

lijn op 21%

RUBY PW

RUBY PW

4.000

10.000

(PRQ)

CorePlus

CorePlus

Deze kunt u op 2 manieren behalen:

Persoonlijke Rubykwalificatie

extra

Voorbeeld

CorePlus

u kunt nog steeds hetzelfde aantal PRQ-maanden behalen als in het vorige performancejaar

Voorwaarde:

20%

Behaal een PRQ maand en ontvang op uw performancebonus!

Maandelijkse

Incentive voor Groei Persoonlijke Groep+

CorePlus

Persoonlijk volume van 2.400 PW per jaar

Aanvullende vereiste:

(alleen vanaf Founders Platinum t/m Founders Emerald)

5%

Opnieuw 12

10%

1-2

20%

3-5

30%

6 of meer

Jaarlijkse PGGI+

Behaalt u meer PRQ dan in het vorige performancejaar? Dan ontvangt u een percentage van alle performancebonussen behaald met de PRQ-maanden van dit performancejaar!

Jaarlijkse

Incentive voor Groei Persoonlijke Groep+

Aantal PRQ in vergelijking met het vorige performancejaar

Volg onze cursus

Bekijk uw PGGI+-verdiensten

Terug naar het hoofdmenu

Vanaf GOLD PRODUCER t/m FOUNDERS DIAMOND

CorePlus

Maintaing it the following year and receive a second one!

(TTCI)

Bereikt u een nieuw kwalificatieniveau? Dan ontvangt u een speciale contante beloning! Behoudt u datzelfde niveau in het jaar daarna? Dan ontvangt u er nog een!

Two-Time Cash Incentive+

CorePlus

€ 1.100 € 2.200 € 4.400 € 5.850 € 8.800 € 11.700 € 14.650 € 18.250 € 22.000

Gold Producer Platinum Founders Platinum Sapphire Founders Sapphire Emerald Founders Emerald Diamond Founders Diamond

€ 2.200 € 4.400 € 8.800 € 11.700 € 17.600 € 23.400 € 29.300 € 36.500 € 44.000

€ 1.100 € 2.200 € 4.400 € 5.850 € 8.800 € 11.700 € 14.650 € 18.250 € 22.000

Belangrijke informatie voor Emerald ABO’s en hoger

2ekeer in het jaar erna

1e keer

Kwalificatieniveau

Uw beloning

€ 2.200

2e keer Platinum

12 Q-maanden

6 Q-maanden

CorePlus

€ 4.400

1e keer Founders Platinum

€ 2.200

1e keer Platinum

Volgend jaar

Dit jaar

Voldoet u in hetzelfde jaar aan de voorwaarden voor twee kwalificatieniveaus? Dan ontvangt u voor beide een betaling!

Volg onze cursus

Bekijk uw TTCI+-verdiensten

Terug naar het hoofdmenu

van alle leadership-, fosterleadership-en dieptebonussen die u in het performancejaar heeft verdiend.

CorePlus

60%

Verdien tot

Frontline-kwalificaties

Behaal hogere of dezelfde

gekwalificeerde ABO’s

Voor Founders Platinum

(FGI)

Incentive voor Groei van Frontline+

CorePlus

vergelijking met het vorige performancejaar

Behaal meer of evenveel Frontline-kwalificaties (FQ’s)

24.000 Ruby PW per jaar of Diamond-kwalificatie en hoger

Persoonlijk volume van 2.400 PW per jaar

Founders Platinum-kwalificatie

Vereisten

Internationale lijnen tellen niet mee voor deze incentive

CorePlus

21%

• De frontline kwalificeert zich als Founders Platinum.
• De frontline heeft een downline die zich kwalificeert als Founders Platinum.
• De frontline heeft een downline-volume van 144.000 PW in het performancejaar (inclusief volumes van 21%-lijnen).

Soms kan een frontline u 12 FQ’s opleveren, zelfs wanneer deze het niveau van 21% slechts 10 of 11 maal binnen het performancejaar heeft behaald. Dit kan in de volgende gevallen gebeuren:

U ontvangt 1 frontline-kwalificatie (FQ) telkens wanneer een frontline het niveau van 21% bereikt.

Wat is een frontline-kwalificatie?

12FQ

3FQ

3FQ

Vorig jaar

7FQ

4FQ

1FQ

CorePlus

in totaal

18FQ

in totaal

12FQ

Dit jaar

Uw FQ’s zijn toegenomen: u ontvangt de INCENTIVE VOOR GROEI VAN FRONTLINE+!

CorePlus

€ 50.000

Het maximumbedrag voor deze incentive is

6 of meer 3-5 1-2

... van alle leadership-, fosterleadership-en dieptebonussen die u in het performancejaar heeft verdiend!

15%

40%

50%

60%

hetzelfde aantal

FGI+

Aantal FQ’s in vergelijking met het vorige performancejaar

Uw beloning

Volg onze cursus

Bekijk uw FGI+-verdiensten

Terug naar het hoofdmenu

Ruby PW

Groeps-PW

Het is hetzelfde als uw Groeps-PW, maar zonder de Groeps-PW van Platinum ABO’s en hoger.

Wat is RUBY PW?

21%

21%

Platinum

Diamond

21%

Emeralds en hoger:

• Kwalificatie is alleen mogelijk met uitsluitend Europese lijnen.

• Kwalificatie voor de jaarlijkse Emerald- of Diamondbonussen van het Core Plan is verplicht.

• Het kwalificatieniveau wordt als nieuw beschouwd, wanneer het na augustus 2014 niet is bereikt.

21%

21%

Ruby PW

Platinum

Diamond

21%

Groeps-PW

Het is hetzelfde als uw Groeps-PW, maar zonder de Groeps-PW van Platinum ABO’s en hoger.

Wat is RUBY PW?

Voorwaarden en bepalingen

Amway kan de voorwaarden van de discretionaire programma’s, zoals het CORE PLUS+-INCENTIVEPROGRAMMA en andere, te allen tijde herroepen, annuleren, wijzigen of aanpassen naar eigen discretie.​ ​ Voordat de kwalificatie wordt goedgekeurd, kan Amway de behaalde volumes voor kwalificatie van de ABO gedurende de kwalificatieperiode controleren tot en met het moment waarop de beloning of bonus/korting dient te worden uitgekeerd, om er zeker van te zijn dat de kwalificatie volgens de Amway Gedragsregels, Normen en Richtlijnen is verkregen (kijk voor meer informatie op www.amway.be).​ ​ Deze website bevat ook het document “Amway – beginselen inzake kwalificatie” met informatie over de manier waarop Amway ervoor zorgt dat de Amway Gedragsregels worden nageleefd. ABO’s moeten voldoen aan de prestatiecriteria en de Amway Gedragsregels naleven. Daarnaast moeten ze een goede reputatie hebben en mogen ze geen inbreuk maken op hun ABO-contract met Amway. Dit geldt zowel tijdens de kwalificatieperiode als op het moment dat de beloning of bonus/korting moet worden uitbetaald.​ ​ Amway kan de onderdelen van het Core Plus+-programma voor discretionaire incentives en andere discretionaire elementen te allen tijde naar eigen discretie aanpassen aan de marktsituatie.​ ​ Alleen Amway Business Owners waarvan de zakelijke activiteiten naar behoren geregistreerd zijn bij de binnenlandse overheidsinstanties en belastingdienst mogen bonussen en contante beloningen ontvangen, en mogen inkomsten uit commissiehandel en/of bemiddeling bij de verkoop van producten genereren.​ ​ Binnen het CORE PLUS+-PROGRAMMA VOOR DISCRETIONAIRE INCENTIVES komen voorlopige ABO’s alleen in aanmerking voor de Bronze-incentives+

Stel dat u nog 6 PRQ-maanden nodig heeft om er evenveel te hebben als in het vorige performancejaar...

Voorbeeld

Zijn er minder dan 6 maanden over? Dan kunt u in dit performancejaar geen maandelijkse PGGI meer behalen.

Zijn er nog 6 maanden over in dit performancejaar? Dan kunt u nog 6 maandelijkse PGGI behalen.