Tipos de ítems

¿Qué son?

Del latín "del mismo modo ó también", permite describir los componentes de las pruebas o test. De manera que puedan medir su capacidad mental de cada individuo y con esta lograr una validez y confiabilidad en diversos rasgos como personalidad, emociones y habilidades. (Legsa, 2023).

Los items

Características

Su función principal es medir o evaluas las respuestas y resultados de los individuos al momento de contestar los test. Todo esto basado al grupo determinado que se aplica cada test, así como a la dificultad, esto lo llevará a una validez y así mismo a la variante entre estos mismo. Determinado desde las situaciones ambientales y emocionales que atraviese el individuo, será la variación en las pruebas aunque realice muchas veces la misma.

Clasificación de ítems

Esta permite poner etiqueta y numerología a las estadísticas o resultados de cada prueba o test realizado de acuerdo a los rangos y objetivos de estudio. Estas se miden en escalas, mismas que son las que brindan información confiable y con validez de la personalidad, inteligencia, aptitudes sociales y personales, así como de capacidad para realizar diversas funciones personales, laborales y académicas en lo largo de la vida de cualquier ser humano.

Tipos de pruebas

Típica o ejecución de rasgos: No existen respuestas buenas o malas, de opinión o criterio. Máxima: Existen las respuestas acertadas y no acertadas, pruebas evaluativas de conocimiento, habilidades, inteligencia.

Ejemplos pruebas psicométricas

Ejemplos de pruebas psicométricas típicas: 1. Los cinco grandes: miden lo destacado en la personalidad de una persona: integración, apertura, adaptación al cambio, convivencia y estabilidad emocional. 2. Test de Rosrcharch: miden el equilibrio emocional: ansiedad, depresión, autoestima. 3. Test 16PF: mide la personalidad en ámbitos laborales. Ejemplos de pruebas psicométricas máxima: 1. Prueba de Raven: mide la inteligencia deductiva de una persona. 2. Test de Cleaver: mide el tipo de aptitudes y la eficiencia de cada individuo. 3. Test de Moss: mide el nivel de liderazgo, supervisión e interacción.

Tipos de items

ítems de forma: Abiertos: falso ó verdadero y amplios. Cerrados: opción múltiple con única respuesta, múltiple con múltiples respuestas, múltiple con respuesta en validación por diversos puntajes, de relación y de información suficiente. ítems evaluativos: Procesos mentales y cognitivos, de conocimiento y comprensión, interpretativos, argumentativos y de propósito.

Verificación de ítems

Se basa en la validez de las pruebas como el criterio, constructo y faceta. Esto permite la confiabilidad del estudio con el objetivo real de a dónde se quiere dirigir o llevar dicha. Determina si logra el objetivo de realizar el estudio de cualquier tema de interés social o ambiental.

Figura 1. www.ivoox.com

Figura 2. www.netquest.com

Figura 3. www.goconqr.com

Figura 4. ajorepare.blogspot.com

Figura 5. upvu.org

Figura 6. es.dreamstime.com