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Gestión de personas

Mejora la productividad y satisfacción laboral al entender y motivar a los empleados. Facilita la resolución de conflictos y crea un ambiente de trabajo armonioso. Ayuda en la identificación y desarrollo de talentos, promoviendo el crecimiento profesional y organizacional. Mejora la comunicación interna, asegurando que los objetivos y expectativas sean claros.

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