Infografia de motivacion individual

Intrinseca.

Tipos de motivacion:

Es el resultado de la interaccion del individuo con la situacion. La motivacion e algo que te impulza a realizar cualquier actividad, para satisfacer alguna necesidad.

Que es la motivacion?

Teorias contemporaneas de la motivacion

Conceptos de motivacion aplicados al empleo

Extrinseca.

Actividad en las cuales los motivos que impulsan la accion estan determinados por las contingencias externas. Esto se refiere a incentivos negativos o positivos externos al propio sujeto y actividad.

Conducta que se lleva a cabo de manera frecuente y sin ningun tipo de contingencia externa. El propio incentivo es la realizacion de la conducta en si misma.

Teoria ERC:

Teoria de McClelland:

Teoria de las expectativas:

Teoria de la equidad:

Teoria de evaluacion cognoscitiva:

Teoria de la fijacion de metas:

Para comprender la motivacion de los empleados creo 3 necesidades: - Realizacion.- Poder.- Afiliacion.

Esta teoria dice que cuando se otorgan recompensas externas a alguna persona por desarrollar alguna actividad interesante, se reduce el interes externo en la misma tarea.

Esta teoria dice que las personas con un objetivo especifico tendran mejor desempeño que aquellas que no tienen una meta determinada. - Compromiso con la meta.- Auto eficacia adecuada.- Cultura nacional.

Esta teoria dice que que las personas comparan lo que ganan con lo que ganan los otros y reaccionan con el fin de eliminar cualquier desigualdad. - Auto interno - Auto externo- Otro interno - Otro externo

Esta teoria dice que un empleado se motiva para mostrar un alto nivel de esfuerzo, cuando cree que ese esfuerzo llevara a una buena evaluacion de su desempeño. - Esfuerzo/desempeño- Desempeño/recompensa- Recompensa/metas personales