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La evolución de la administración: un viaje a través del tiempo

Las civilizaciones antiguas establecieron las bases de la administración moderna mediante el desarrollo de técnicas avanzadas para gestionar proyectos y sociedades complejas. Algunas de las civilizaciones más representativas y que tuvieron un impacto significativo son las siguientes:

Semana 1

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Introducción a la Administración

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Egipto

Babilonia

Roma

Grecia

Se utilizaron técnicas administrativas avanzadas para organizar la construcción de pirámides, con sistemas jerárquicos y burocráticos rudimentarios.

El Código de Hammurabi, uno de los primeros conjuntos de leyes, incluía aspectos administrativos y comerciales, y promovía el desarrollo de técnicas contables y registros.

Las reflexiones filosóficas sobre la administración pública y la ética en la gestión llevaron al desarrollo de conceptos democráticos y organizacionales en las polis.

Implementó estructuras administrativas complejas para gobernar vastos territorios, introduciendo sistemas de control y supervisión jerárquicos.

¡A practicar!

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En la escuela clásica, figuras como Frederick Taylor y Henri Fayol hicieron contribuciones significativas a la administración.

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Los enfoques contemporáneos de la administración han evolucionado integrando diversas perspectivas y disciplinas para mejorar la eficiencia, efectividad y adaptabilidad organizacional. Estos nuevos paradigmas incluyen:

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Teoría de sistemas

Teoría de la contingencia

Teoría del comportamiento organizacional

Se centra en entender y mejorar el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones.

Enfatiza la necesidad de adaptar las estrategias de administración a las circunstancias específicas.

Ve a la organización como un conjunto de partes interrelacionadas.

¡A practicar!

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Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill Interamericana. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=9167 Hernández y Rodríguez, S., Palafox de Anda, G. y Aguado Cortés, C. (2020). Administración. Pensamiento, procesos estratégicos y administrativos para la era de la inteligencia artificial. McGraw-Hill Interamericana. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy. uniminuto.edu/? il=10915&pg=1

Referencias:

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Taylor, conocido como el padre de la administración científica, introdujo estudios de tiempos y movimientos para mejorar la eficiencia laboral, y desarrolló principios como la selección científica de trabajadores, el entrenamiento y desarrollo, la cooperación entre trabajadores y administración, y la división del trabajo y responsabilidades.

Por otra parte, la Revolución Industrial transformó la producción artesanal en producción en masa, causando cambios radicales en la organización del trabajo y la producción. Surgió de este modo la necesidad de nuevas técnicas administrativas para manejar grandes fábricas y fuerzas laborales. Se introdujeron la división del trabajo y la estandarización de procesos, además de desarrollar sistemas de gestión para controlar la calidad y eficiencia.

Por su parte, Fayol desarrolló los 14 principios de administración, que incluyen la división del trabajo, la autoridad y responsabilidad y la unidad de mando. También definió las funciones administrativas fundamentales: planificación, organización, dirección, coordinación y control.