Presentación Meeting Plan

Atracción de talento

Juan Carlos Lazcano TruebaAndrea Gracia Gasca

Employerbranding

¿Cómo surge nuestro proyecto?

Formar una idea de trabajo con candidatos potenciales.

Fomentar el sentido de pertenencia.

Presencia en todo momento.

Mejorar la relación externa y estabilizar la rotación.

Aumentar la conciencia y esencia de la empresa.

Pasar de desconocidos a clientes potenciales.

Ayudan a captar la atención de la audiencia.

las posibilidades de las herramientas tecnológicas para seleccionar una manera más rápida y precisa a los candidatos con los procesos de evaluación del personal.

Beneficios