Full screen

Share

Show pages

ИЛТГЭГЧИЙН ОВОГ НЭР: Д.ОТГОНЦЭЦЭГ
МЭРГЭЖИЛ: АНГЛИ ХЭЛНИЙ БАГШ

Want to make interactive content? It’s easy in Genially!

Over 30 million people build interactive content in Genially.

Check out what others have designed:

Transcript

ИЛТГЭГЧИЙН ОВОГ НЭР: Д.ОТГОНЦЭЦЭГ МЭРГЭЖИЛ: АНГЛИ ХЭЛНИЙ БАГШ

МОН-АЛТИУС АХЛАХ СУРГУУЛЬ

ЗАН-ИЙН АЖЛЫГ ҮР ДҮНТЭЙ ЗОХИОН БАЙГУУЛЖ, СУРГУУЛИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ХӨГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖ:

“Боловсрол бол дэлхийг өөрчилж чадах хамгийн хүчтэй зэвсэг”Нельсон Мандела

ОРШИЛ Онолын хэсэг 1.1 Менежмент гэж юу вэ? 1.2 Заах аргын нэгдлийн ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ? Судалгааны хэсэг 2.1 Багш нараас авсан судалгааг нэгтгэх, үр дүнг тооцох 2.2 Цаашид хэрэгжүүлэх ЗАН-ийн ажиллах журам гаргах Дүгнэлт Ном зүй Хавсралт

СУДАЛГААНЫ ҮНДЭСЛЭЛ 6.1.Монгол Улсын иргэн бүх шатны боловсролыг хуульд заасан нөхцөл, журмын дагуу төлбөргүй буюу төлбөртэйгээр сурч эзэмших, ажил эрхлэхийн зэрэгцээ суралцах эрхтэй. -Иймд суралцагчдад боловсрол олгох нь бүх шатны боловсролын байгууллагын үүрэг юм. Боловсрол олгохын зэрэгцээ тэдэнд зөв зохион байгуулалт, менежмент маш чухал.

ХЭРЭГЦЭЭ БА ШААРДЛАГА Боловсрол, шинжлэх ухааны сайдын 2023 оны 01 дүгээр тушаалаар 2023 оныг “Сургалтын байгууллагын менежментийг сайжруулах жил” болгон зарласан. Энэ хүрээнд 2023 оны эхний хагас жилд 83 сургуулийн 350 удирдах ажилтан, 4800 багш, 70500 суралцагчийг хамарсан туршилт хийж, Сургуулийн менежментийн загвар гаргах үйл ажиллагааг зохион байгуулаад байна. Иймд бид ч бас сургуулийнхаа хүрээнд яаж менежментээ сайжруулах талаар судалж, хэрэгжүүлэх ёстой.

Судалгааны ажлын зорилт

Сургалтын байгууллагын менежментийг хөгжүүлэх боломжийг хайх, судлах - Багш нараас судалгаа авч үр дүнг тооцох

2.1 Багш нараас авсан судалгааг нэгтгэх, үр дүнг тооцох

“Боловсрол бол дэлхийг өөрчилж чадах хамгийн хүчтэй зэвсэг”Нельсон Мандела

4. ЗАН-ээрээ ажиллахын давуу талуудыг 2,3-ыг нэрлэнэ үү? гэсэн НЭЭЛТТЭЙ САНАЛ АСУУЛГА-д хамгийн их давхацсан 3 хариултыг авч үзэхэд: - Багаар ажиллах - Хамтарч хөгжих, бие биенээсээ хөгжих - Ажлын үр дүн сайтай гэсэн хариултуудыг ихэвчлэн өгсөн байна.

- Судалгаанаас үндэслээд ЗАН-ийн ажиллах журмыг төсөл хэлбэрээр засаж сайжруулахаар гаргаж ирсэн байна.

2.2 Цаашид хэрэгжүүлэх ЗАН-ийн ажиллах журам гаргах

1. Ерөнхий зүйл2.ЗАН-үүдийн үндсэн чиглэлА. Сургалтын агуулга, технологийг боловсронгуй болгох ажлыг дараах хэлбэрээр зохион байгуулна. Б. Сургалтын чанар, үр дүнг дээшлүүлэх талаар В.Сургалтын чанар, үр дүнг дээшлүүлэх талаар3. ЗАН-ийн ахлагчийн үүрэг4. ЗАН-ийн ахлагчийн эрх

Дүгнэлт Дээрх бүгдээс үзэхэд дээд шатны менежерийн гаргасан ажлыг дунд шатны меэежер буюу ахлагчид ажлыг хуваарилж, үүрэг болгож хянах үүрэгтэй нь харагдаж байна. Ингэснээр ажил чиг үүрэгтэй, үр дүнтэй болох юм. Мөн ЗАН-ийн ажлын чиг үүргийг тодорхой болгоод өгвөл хийх ажил тодорхой, ахлагчийн эрх, үүрэг тодорхой байх тул ажлын үр дүн нэмэгдэж байгууллагын менежментэд эергээр нөлөөлөх юм гэж үзэж байна. Эцэст нь дүгнэхэд байгууллагын менежментийг хөгжүүлэхэд доод шатны менежрүүд буюу гүйцэтгэгч багш нар бидний үүрэг маш чухал юм. Иймд бид ЗАН-ийн ажлын хүрээнд ахлагчийн удирдлага, чиглүүлэг дор хамтран үр дүнтэй ажиллаж байж гэмээнэ байгууллагын менежментийг хөгжүүлэх бүрэн боломжтой.

Ном зүй: 1. Боловсролын ерөнхий хууль 2. Оргил.Б.Багшийн хөгжил хүүхэд нэг бүрийн хөгжлийг дэмжинэ.УБ.,2013 3. Жон Максвелл.Манлайлагчдын багийг бүрдүүл.УБ., 2007 4. (1) заах аргын нэгдлийн ажлын үндсэн чиглэлүүд | facebook 5. Байгууллагын менежмент, Шинэ цагийн удирдлагын академи.УБ.,2013

Хавсралт

Анхаарал хандуулсанд баярлалаа.

Next page

genially options