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EMPATIA 
Sugey Melany Huanca Gutierrez 
Administracion y negocios internacionales
NRC: 15797
Yo realice:   Una imfogracia para saber mas sobre mis estilos de liderazgo y las inteligencias emocionales  y  tambien como reslizarlos.
Yo aprendi :   sobre los 6 estilos de liderazgo y como realizarlos mediantie un problema en equipo 
Yo realice:   Tome una perspectiva de como utilizar mis emociones mediante un conflicto.
Yo aprendi :  Sobre las inteligencias emocionales y como se llevan a cabo.
- Porque no me utilizo como ejemplo hacia los demas.
- Lo realizare cuando tenga un estandar alto.
- Porque no soy muy puntual con los trabajos.
- Lo realizare cuando se me disponga una complicacion.
EJEMPLAR
COERCITIVO
Siempre hago que todos tengan mas comunicacion y compartan sus ideas
AFILIATIVO
Porque apoyo y oriento la vison de una persona.
siempre espero que alguien proponga algo y me doy de lado.
Porque  siempre veo algo dificll lo dejo a un lado.
Porque complico las cosas 
INICIATIVA 
MANEJO DE CONFLICTOS 
Me gusta cooperar en quipo y tener mas  comunicacion 
Porque tengo mucha actitud y afronto los problemas que me rodean
Siempre se comprender las perspectivas de las demas  personas 
TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACION 
OPTIMISMO 
estilos de liderazgo por desarrollar
04
competenciaS de inteleligencia emocional por desarrollar
02
AUTOCONTROL EMOCIONAL 
acciones Y aprendizaje 
05
estilo de liderazgo actuales
03
VISIONARIO U ORIENTATIVO
inteligencia emocional y estilo de liderazgo

Competencias  de inteligencia emocional desarrolladas
01
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EMPATIA

Sugey Melany Huanca Gutierrez Administracion y negocios internacionales NRC: 15797

Yo realice: Una imfogracia para saber mas sobre mis estilos de liderazgo y las inteligencias emocionales y tambien como reslizarlos.

Yo aprendi : sobre los 6 estilos de liderazgo y como realizarlos mediantie un problema en equipo

Yo realice: Tome una perspectiva de como utilizar mis emociones mediante un conflicto.

Yo aprendi : Sobre las inteligencias emocionales y como se llevan a cabo.

- Porque no me utilizo como ejemplo hacia los demas.- Lo realizare cuando tenga un estandar alto.

- Porque no soy muy puntual con los trabajos.- Lo realizare cuando se me disponga una complicacion.

EJEMPLAR

COERCITIVO

Siempre hago que todos tengan mas comunicacion y compartan sus ideas

AFILIATIVO

Porque apoyo y oriento la vison de una persona.

siempre espero que alguien proponga algo y me doy de lado.

Porque siempre veo algo dificll lo dejo a un lado.

Porque complico las cosas

INICIATIVA

MANEJO DE CONFLICTOS

Me gusta cooperar en quipo y tener mas comunicacion

Porque tengo mucha actitud y afronto los problemas que me rodean

Siempre se comprender las perspectivas de las demas personas

TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACION

OPTIMISMO

estilos de liderazgo por desarrollar

04

competenciaS de inteleligencia emocional por desarrollar

02

AUTOCONTROL EMOCIONAL

acciones Y aprendizaje

05

estilo de liderazgo actuales

03

VISIONARIO U ORIENTATIVO

inteligencia emocional y estilo de liderazgo

Competencias de inteligencia emocional desarrolladas

01