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IES FUENTE LUCENA
Publicata Bibliothecae nº 135

Día Internacional del Trabajo1 de mayo de 2024

El 1 de mayo es festivo en España y en la mayoría de países del mundo. Se celebra el Día Internacional de los Trabajadores o Día del Trabajo, una jornada marcada por las manifestaciones y las reivindicaciones laborales y sociales. Pero, ¿cuál es su origen?

Y es que la gestación de lo que hoy conocemos como el Primero de Mayo se dio en el Primer Congreso de la Segunda Internacional Socialista celebrado en París en julio de 1889. Aquí, los partidos socialistas de Europa y Norteamérica acordaron celebrar este día como una jornada de homenaje al proletariado.La fecha, se escogió en honor a los Mártires de Chicago, una serie de sindicalistas estadounidenses que fueron condenados a muerte en 1886 durante una huelga que reclamaba la implementación de la jornada laboral de 8 horas. Estos obreros fueron acusados, sin prácticamente pruebas y en juicio muy cuestionado, de haber cometido un atentado contra policías.

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Pero, curiosamente, aunque la celebración del Primero de mayo se da por unos trabajadores estadounidenses, en ese país no es festivo debido a que las autoridades consideraron que sería algo positivo desligar el día del trabajador de una fecha tan ligada al movimiento obrero como esta. Desde ese momento, el Primero de mayo fue el día en el que los trabajadores de los países industrializados en la época reclamaron la jornada laboral de ocho horas y el festivo para esa fecha. Algo que, con el tiempo, se fue logrando en varias naciones. El objetivo principal era establecer un sistema que dignificara la calidad de vida del trabajador por medio de ocho horas de trabajo, ocho de ocio y ocho de descanso. En Rusia no entró en vigor hasta la formación de la Unión Soviética en 1917, mientras que naciones como España, Portugal o Francia lo lograron en 1919. Otros países no verían resultados hasta la década de 1920 o incluso más tarde.

No deja de resultar curioso que en Estados Unidos no se celebra el Día de los Trabajadores el 1 de mayo, teniendo en cuenta que el suceso que originó esa jornada internacional de protesta tuvo lugar en ese país. La explicación es que, a la hora de establecer una fiesta nacional para los trabajadores, el presidente Grover Cleveland descartó el primer día de mayo ante el temor que la fecha, vinculada a los atentados de Chicago, reforzara el movimiento socialista en su país y provocara desórdenes públicos. En su lugar, en 1894 se fijó el primer lunes de septiembre para celebrar el Labor Day. La fecha conmemora el primer desfile organizado por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor), celebrado en Nueva York el 5 de septiembre de 1882. Canadá también celebra el Labor Day el primer lunes de septiembre.

¿Por qué Estados Unidos no celebra el Día del Trabajador el 1 de mayo?

Razones para conmemorar este día

Reconocimiento: celebrar el Día Internacional del Trabajo en el trabajo es una forma de reconocer y honrar las contribuciones y logros de los trabajadores, destacando la importancia de sus esfuerzos para el éxito de la organización. Prácticas laborales justas: brinda la oportunidad de destacar la importancia de las prácticas laborales justas, como la igualdad salarial, un horario de trabajo razonable y unas condiciones laborales seguras. Seguridad de los trabajadores: la celebración del Día Internacional del Trabajo en el lugar de trabajo puede poner de relieve su compromiso con la seguridad y la salud de los trabajadores, concienciando sobre la importancia de los programas de seguridad y salud en el trabajo. Derechos de los trabajadores: puede ayudar a concienciar sobre los derechos de los trabajadores, como el derecho a organizarse y negociar colectivamente, y la importancia de proteger a los trabajadores de la discriminación y el acoso.

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Razones para conmemorar este día

Satisfacción de los empleados: la celebración del Día Internacional del Trabajo puede contribuir a aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados, al demostrar que la organización valora y respeta a sus trabajadores. Creación de comunidad: puede ayudar a crear un sentimiento de comunidad y solidaridad entre los trabajadores, reforzando las relaciones entre compañeros y mejorando la moral general. Responsabilidad social: al reconocer el Día Internacional del Trabajo, las organizaciones pueden demostrar su compromiso con la responsabilidad social y promover un cambio social positivo, lo que puede mejorar su imagen pública y su reputación.

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Notas o tarjetas de agradecimiento Una forma sencilla de mostrar agradecimiento a los trabajadores en el Día del Trabajo es escribir notas o tarjetas de agradecimiento. Esta puede ser una forma sentida y personal de mostrar gratitud por el duro trabajo y la dedicación de los empleados o compañeros. Considere la posibilidad de escribir una nota o mensaje específico para cada persona, destacando sus contribuciones y logros.Celebraciones o fiestas sorpresa en el trabajo Otra forma de celebrar a los trabajadores es organizar celebraciones o fiestas sorpresa en el trabajo. Puede traer comida, decoración o entretenimiento para sorprender y deleitar a su equipo. Puede ser una forma estupenda de demostrar que valoras su duro trabajo y sus contribuciones, y de levantar la moral y el compromiso. Tiempo libre adicional o primasConceda a sus trabajadores tiempo libre adicional o bonificaciones como muestra de agradecimiento por su duro trabajo. Esta puede ser una forma tangible y significativa de reconocer las contribuciones de tu equipo y de demostrar que valoras su conciliación y su bienestar económico.

Formas de mostrar agradecimiento a los empleados con motivo del Día Internacional del Trabajo

En conclusión...

Celebrar el Día Internacional del Trabajo es una excelente manera de reconocer y apreciar las contribuciones de los trabajadores de todo el mundo. Este día sirve para recordar la importancia de unas prácticas laborales justas, unas condiciones de trabajo seguras y los derechos de los trabajadores. Celebrando este día en el trabajo, las organizaciones pueden mostrar su compromiso de garantizar que sus empleados reciban un trato justo y respetuoso. Desde actos de agradecimiento a los empleados hasta talleres educativos, hay muchas formas creativas y atractivas de celebrar el Día Internacional del Trabajo en el trabajo. Celebrar este día puede promover una cultura laboral positiva, mejorar la moral de los empleados y aumentar la productividad.

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