Video Educación Superior

Siete elementos clave para una evaluación organizacional exitosa

En este video hablaremos de 7 factores clave para conducir una evaluación organizacional

Amplitud y profundidad de habilidades necesarias

Contar con miembros con experiencia de desarrollo organizacional y conocimiento de la industria, creando asi mayor credibilidad.

Analiza y confirma las expectativas

Hay que identificar las expectativas de los actores clave respecto a como sera usada la información obtenida

Soporte y nivel de compromiso de alta dirección

La participación y compromiso amplios benefician al proceso.

Es necesario involucrar a los actores clave de la organización.

El compromiso de alta dirección y el personal maximizan las posibilidade de hallazgos e implementación de cambios

Se debe establecer como esperan beneficiarse de la experiencia antes de que el proyecto de inicio.

Marco de referencia probado Asegura que los elementos criticos no escapen y existan bases teoricas o investigación que sustente el analisis y las recomendaciones

Información completa y precisa Requiere de 5 pasos para asegurar que se recopile de manera correcta

*Selección de consultores capaces de inspirar confianza. *Directiva y personal profundamente comprometidos. *Recopilar información de disintas fuentes. *Ser transparente con la información compartida. *Garantizar el anonimato para evitar señalamientos y represalias.

Confidencialidad y propiedad de la información La clave para evitar preocupaciones sobre el acceso a esta información esta en clarificar quien sera el dueño de dicha información.

Actua

¿Y ahora que?

Con los resultados obtenidos estableceremos una linea base de comparación

Hallazgos

Evaluación

Se describe la situación actual y los

Plan de acción

Permite mejorar la forma de trabajo y cerrar las brechas de desempeño encontradas

José Carlos Alvarado Juárez

¡Gracias!