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Administración Por Objetivos (APO)Cap. Ricardo Bernal CosíoAdrián Emiliano Gaytán R.

wow

La administración por objetivos usa las metas para incentivar a las personas.

La administración por objetivos (APO) es un sistema para que los subordinados y sus superiores trabajen mancomunadamente para alcanzar objetivos.

¿Qué es el APO?

Estructura del APO

Coordinar es conectar, unir y armonizar todos los actos y todos los esfuerzos.

-Henry Fayol

Componentes del APO

• Especificidad de metas,• Participación en la toma de decisiones • Un periodo específico • Retroalimentación del desempeño.

Las investigaciones acerca del establecimiento de metas arrojan que la APO es más eficaz cuando éstas son lo suficientemente difíciles como para requerir que se alarguen un poco.

La APO funciona de la base hacia arriba y también de la cima hacia abajo.