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MAPA DE EMPATÍA CLIENTE

Juan Hernandez

Created on March 22, 2024

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Transcript

Equipos de trabajo

Importancia de un equipo de trabajo

¿QUE ES UN EQUIPO DE TRABAJO?

aspectos

actividades

estrategias

caracteristicas

¿Que es un equipo de trabajo?

Un equipo es un conjunto de personas con habilidades con las cuales se complementan para realizar una tarea y asi alcanzar resultados en común. entonces decimos que un equipo de trabajo esta conformado por personas con habilidades complementarias donde alcanzan un objetivo en común

Evaluación: Se realiza de manera frecuente con la finalidad de evaluar el desempeño de los integrantes y brindar retroalimentación.
Tareas y planeación: Cada integrante tendra sus actividades a realizar y el tiempo cuando lo tiene que hacer esto con la finalidad de trabajar bajo una misma sincronia.
Normas: Se establecen criterios a seguir para un adecuado trabajo y asi evitar conflictos entre los integrantes.
Roles: Aqui cada uno de los integrantes tendra sus tareas a realizar.
Integrantes: Ya que se identificaron las necesidades se empieza a conformar los integrantes para alcanzar el objetivo.
Necesidades: Identificar necesidades con base al proposito que se pretende alcanzar.

Equipo eficaz

Apoyo externo
Apoyo interno
Liderazgo apropiado
Unidad de compromiso
Buena comunicación
Habilidades de negociación
Confianza mutua
Habilidades relevantes
Objetivos claros
El trabajo en equipo es fundamental en una empresa porque si se hace un adecuado trabajo ayudara al alcance de objetivos ya que cada integrante de ese equipo desempeñara tareas en concreto y realizando un buen trabajo mejorara la productividad.
*Definir objetivos claros *Identificar las habilidades de cada integrante *Definir el tipo de liderazgo del equipo *Herramientas tecnologicas
1.- Responsabilidades especificas para cada uno de los integrantes 2.-El estilo de liderazgo y jerarquia para ayudar en la toma de decisiones, es importante la division de trabajo. 3.- Estilo de comunicación para que fluya la información adecuadamente. 4.-Procedimientos establecidos para la toma de decisiones y resolución de conflictos.