QUIZ FOL

EN BUSCA DE LOS HUEVOS DE FOL

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Pregunta 1/5

¿Qué se entiende como condicones de trabajo?

Se entiende, como CONDICIONES DE TRABAJO, cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de las personas trabajadoras.

Se entiende, como CONDICIONES DE TRABAJO, cualquier aspecto del trabajo con posiblesconsecuencias positivas para la salud de las personas trabajadoras.

Se entiende, como CONDICIONES DE TRABAJO, cualquier aspecto exterior al trabajo con posiblesconsecuencias negativas para la salud de las personas trabajadoras.

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Pregunta 2/5

Condiciones de trabajo relativas a la SEGURIDAD.

Seguridad en el trabajo: Estudia lasrelacionados con las condiciones de ergonomia y trata de comodidad para el trabajador .

Seguridad en el trabajo: Estudia los riesgos relacionados con las condiciones de seguridad y trata de evitar los accidentes de trabajo.

Seguridad en el trabajo: Estudia la higiene de los trabajadores en su estancia de trabajo.

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Pregunta 3/5

Cuando hablamos de lugar de trabajo nos estamos refiriendo:

no son aquellas áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en la que las personas deben permanecer o deben acceder debido a su trabajo.

aquellas áreas del centro de trabajo, exteriores, en la que las personas deben permanecer o deben acceder debido a su trabajo.

aquellas áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en la que las personas deben permanecer o deben acceder debido a su trabajo.

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Pregunta 4/5

Le denominamos equipos de trabajo:

es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina que no deben representar un peligro para los/las trabajadores/as.

es cualquier trabajo a cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina un peligro para los/las trabajadores/as.

es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina que no son necesarios para los/las trabajadores/as.

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Pregunta 5/5

Es la pérdida de la capacidad funcional y de resistencia, que disminuye el rendimiento laboral. Puede ser:

Prevención de riesgos

Ergonimia

Fatiga Física

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