Presentación Esencial Dark

Grupo de trabajo y un Equipo de trabajo

inmersos en el área laboral.

wow

¡Vamos!

Resumen

DURANTE ESTE TEMA HABLAREMOS SOBRE ALGO QUE VIVIMOS DIA A DIA Y NO HABIAMOS NOTADO LA DIFERENCIA.DURANTE LA SECCION DESPERTARA ALGUNOS CONOCIMIENTOS Y APTITUDES QUE NO HABIAMOS NOTA EN NUESTROS ENTORNOS DE TRABAJO Y ESTOS SE DEFINEN A CADA SECION QUE ABORDARAS EN ESTA PRECENTACION

El equipo de trabajo

Se le llama grupo de trabajo a la integración de dos o más individuos que desempeñan sus actividades y responsabilidades de manera independiente con la finalidad de lograr un objetivo general, ellos no necesariamente trabajan juntos, uno con el otro, aunque pueden compartir el espacio.

Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar

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se presenta el segundo segmento que se relaciona directamente con el desempeño de cada integrante en el equipo: Comprensión del papel de cada integrante Desempeño excelente Desempeño excelente Autorregulación Colaboración

"aracterísticas de un equipo de trabajo equipo de trabajo, éstas se subdividen en dos grupos: el primero que reúne las cuestiones que se relacionan con la definición del equipo en sí y el segundo cuenta con las características que se relacionan directamente con el desempeño de cada integrante.

Solucionan problemas y toman decisiones– Los integrantes del equipo se esfuerza por tomar decisiones cuando existen diferencias en las opiniones; se analizan de manera abierta y las decisiones finales se toman por medio de un consenso, es decir, por medio de la aprobación de la mayoría de los integrantes quienes están conscientes de los temas relevantes y la importancia de sus decisiones.

Tienen un propósito claro– Los integrantes comparten el mismo propósito y existe una responsabilidad compartida para el logro de los objetivos ya sea a corto, mediano o largo plazo.

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Carrusel

Grupo de trabajo Se le llama grupo de trabajo a la integración de dos o más individuos que desempeñan sus actividades y responsabilidades de manera independiente con la finalidad de lograr un objetivo general, ellos no necesariamente trabajan juntos, uno con el otro, aunque pueden compartir el espacio.

- Cita siempre al autor/a

Función Representa la serie de actividades que una persona tiene la responsabilidad de cumplir para llevar a cabo su parte en el proceso de producción dentro de una organización. Diferencias entre equipo y grupo de trabajo Entre un equipo y un grupo de trabajo existen diferencias que marcan la distinción entre estos conceptos y, más allá de sus definiciones, lo que determinan son dos formas de trabajo y procesos que pueden ser empleados en distintos contextos dependiendo del tipo de actividad o el campo en que se realizan.

Secciones como esta te ayudarán a poner orden

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es el trabajo realizado por diversas personas en donde cada uno de los miembros tiene responsabilidades distintas, pero todos enfocados en un mismo objetivo, complementando un proceso.

reglas de comportamiento

La participación El compañerismo La unión El sentido de pertenencia que tienen los miembros hacia al equipo

Beneficios del trabajo en equipo

Los equipos no necesariamente deben estar en el mismo espacio físico; actualmente, con el buen uso de la tecnología, es posible comunicarse a distancia de manera inmediata, compartir información y realizar actividades complementarias.

beneficios de trabajar en equipo:

Involucramiento+ Compromiso+ Nuevas ideas+ Diálogo abierto+ Aprendizaje+ Tolerancia+ Estabilidad

Tampoco se logra un buen funcionamiento del equipo por decreto, es decir, por mandato de un directivo y menos aun, por medio de gritos o imposiciones. Como se definió anteriormente, un equipo de trabajo es la unión de un grupo de personas que trabajan para lograr un objetivo de manera organizada. La disolución se refiere a la acción que separa lo que antes estaba unido, es decir, la ruptura de una sociedad, una pareja o un conjunto de cosas, a través del debilitamiento de los vínculos o lazos existentes entre los elementos que conformaban, en esta caso, a un equipo. La disolución es una ruptura, es decir, la separación de los integrantes de un equipo quienes trabajaron en un proyecto pero, por situaciones diversas, tendrán que separarse. Aquí se agrupan cuatro razones principales para que esto suceda: a) Incertidumbre a) Incertidumbre c) Finalización d) Sabotaje

normalizacion se establecen las reglas y los roles es decir quien guiara al euqipo cual sera la fomra de trabajar que esta permitido y que no desempeño todos los integrantes trabajan para lograr los objetivos y de esta manera alcanzar el mejro desempeñoy resultados del equipo

Formando el equipo de trabajo Es la union de varios individuos el obejtivo principal es que conoscan sus formas de pensar sus fortalezas debilidades motivacion actitudes yexpectativas creacion de identidades los integrantes comienzan a evaluar las habilidades de los demas miembros y se definen las identidades y roles qe seguira cada uno

trabajo en equipo

Proceso de formación de un equipo

Disolución de un equipo

¡Que fluya la comunicación!

Los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan para alcanzar un objetivo común y específico, actuando sobre la base de la responsabilidad individual y mutua con el fin de aprovechar las sinergias de las competencias adicionales para trabajar juntos

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