estilo democrático

O estilo democrático é um modelo de liderança ou gestão que se baseia nos princípios da democracia. Isso significa que as decisões são tomadas de forma participativa, levando em consideração a opinião e o envolvimento de todos os membros do grupo ou da organização. No contexto empresarial, por exemplo, um líder democrático busca envolver os funcionários na tomada de decisões, valorizando as suas contribuições e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. No âmbito político, o estilo democrático reflete-se em sistemas nos quais o poder é distribuído entre diferentes órgãos e instituições, com base no princípio da representação popular e na proteção dos direitos individuais.

estilo democrático

V.S.

Desvantagens

Um exemplo prático do estilo democrático de liderança pode ser encontrado em uma empresa onde o CEO ou gestor de equipe solicita feedback e opiniões de todos os funcionários antes de tomar uma decisão importante.

Vantagens

Envolvimento e motivação Criatividade e inovação Desenvolvimento de habilidadesAceitação das decisõesClima de trabalho positivo

Demora na tomada de decisões Conflitos e falta de alinhamento Risco de polarização Responsabilidade diluídaIneficácia em situações de crise

ParticipaçãoTransparênciaRespeito às diferençasDecisões baseadas em consenso ou maioria EmpoderamentoFeedback e aprendizado contínuos

Características:

Trabalho realizado por:-Bruna Gomes nº6Jõao Silva nº13Rafaela Silva nº16