DIVERSIDAD
Marifer 04
Created on March 21, 2024
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DIVERSIDAD
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DIVERSIDAD
La diversidad en una empresa es se trata de los empleados y su gran rango de diferencias, ya sea por su género, edad, religión, cultura, orientación sexual, idioma, educación, etc.
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QUE ES
No solo se refiere a las diferentes edades de el personal en una empresa si no que también a las diferentes habilidades y experiencias dentro de el área laboral.Las diferencias en edades podría afectar a la empresa de una manera tan positiva que ya las empresas de hoy en día buscan eso, el tener jóvenes hace que aporten de ideas nuevas y frescas mientras que los de mayor edad aportan de su experiencia.
EDAD
La diversidad en el género hace que hayan distintas perspectivas al momento de la toma de decisiones, igualmente se garantiza que todas las áreas de trabajo sean dadas de manera de igualdad para todos .Esto inmpacta a una empresa ya que sirve desde la perspectiva de ambos y muchas veces aportan ideas completamente diferentes y que en realidad hace que logren trabajar en equipo.
GENERO
Se trata de los distintos grupos que hay de acuerdo a las distintas culturas y las distintas etnicidades, esto de acuerdo a sus valores, tradiciones, creencias de manera que no excluye a los demas. Este es un tema que podría ser controvercial en muchas empresas ya que puede haber una falta de respeto en muchas ocasiones por distintas personas, así que las empresas pueden tomar este tema de manera más sensible
RAZA Y ANTECEDENTES
Las organizaciones tienen la responsabilidad de transmitir el respeto hacia todas las personas de acuerdo a su orientación sexual de manera en que haya igualdad y que no se les vea irrespetados por este tipo de cosas. Esto es importante ya que muchas veces las empresas se ven vistas de manera en que esto es negado y las personas tienen que ocultarse de manera en que promueve un ambiente nada libre de expresion
PREFERENCIAS SEXUALES
Son las creencias que hay en una sociedad y esto asegura que las personas aún que tengan creencias distintas puedan convivir y trabajar entre sí. Esto es importante ya que puede influir en como una empresa trabaja y todos los que la conforman de acuerdo a sus creencias
RELIGION
Es cuando el entorno laboral se beneficia de todas las aportaciones de sus colaboradores y de sus integrantes. Las discapacidades son los limitantes que impiden que se haga un desarrollo en cualquier área. Estos temas afectan a la empresa de manera positiva y negativa ya que una la beneficia de manera en que son las personas que pueden mejorar a la empresa con sus beneficios y la otra impide que se haga algo.
CAPACIDADES Y DISCAPACIDADES
Otros podría ser la ideología que cada persona tiene, esto podría ser de política o de cualquier otra creencia que los podría afectar en el ámbito laboral, al igual que sus estudios y su experiencia laboral que los podría diferenciar de otros y que crean una diversidad dentro de una empresa
OTROS