PRESENTACIÓN ASIGNATURA

Diversidad

Yamil Slim

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

Diverdidad

Presencia de personas con diferentes características físicas, sociales y personales en un grupo u organización.

La diversidad a veces también indica diferencias en las experiencias de vida, los antecedentes culturales, las creencias y los intereses dentro del grupo.

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Tipos de diversidad

Raza

Genero

Edad

En un lugar de trabajo: Implementar políticas de contratación inclusivas que fomenten la diversidad racial y promuevan la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen étnico.

En un lugar de trabajo: Un equipo de proyecto compuesto por personas de diferentes grupos de edad, desde jóvenes recién graduados hasta profesionales con experiencia.

En una fiesta de cumpleaños: Invitar a niños y niñas a la fiesta y tener actividades que les interesen a todos, como juegos de mesa, pintura o jugar al aire libre.

Tipos de diversidad

Capacidades/ Discapacidades

Preferencias sexuales

Religion

Designar áreas en el lugar de trabajo donde los empleados puedan orar o meditar durante sus momentos de descanso, respetando las prácticas religiosas de cada individuo.

Fomentar un ambiente laboral seguro y respetuoso donde todos los empleados se sientan cómodos siendo ellos mismos, sin temor a represalias o discriminación por su orientación sexual o identidad de género.

Colaborar con agencias de empleo especializadas en la colocación de personas con discapacidades para ampliar el alcance de las oportunidades laborales.

Como influye en una organizacion

La diversidad en una empresa, como tener equipos con gente de distintas culturas, edades y géneros, ayuda a tener ideas nuevas y diferentes. Esto hace que se tomen mejores decisiones y que todos se sientan importantes y respetados. Así, la gente está más contenta y trabaja mejor.

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