Diversidad en las organizaciones

TIPOS DE DIVERSIDAD

Regina Rdz Q21 de Marzo del 2024

QUE ES DIVERSIDAD

La diversidad somos las personas, todas las personas nos incluimos aunque tengamos diferente fisico, tono de piel, diferentes economias, preferencias sexuales, una persona que no puede ver, una persona que no tiene brazo, etc. Igual todos somos

GLBT

Video Diversidad

Religion

Capacidades y descapacidades

Raza y Antecedentes tecnicos

Genero

Tipos de Diversidades

Edad

La edad en la diversidad es de cuántos años tienen las personas en un grupo por que es importante ya que cada generación tiene diferentes experiencias en la vida ya que unos han pasado por mas cosas que ptro y formas de ver las cosas por que unas personas siguen pensando de manera vieja y otras de maneras nuevas. Y influye en una organización ya que tener personas de diferentes edades en un equipo como de trabajo, por ejemplo en marketing, tienen diferentes ideas y asi complementarse

EDAD

Diferentes edades en las organizaciones

Abre este link, para que veas mas caracteristicas y el lado bueno en ayudarse en las empresas, el hombre y la mujer

Tener diferentes géneros en una empresa es importante porque el hombre y la mujer tienen diferentes formas de pensar y ver las cosas. Y esto ayuda en la empresa a tomar decisiones mejores y mucho mas justas.

Genero

Que hay 2 generos, MUJER Y HOMBRE

La raza significa tener personas de diferentes razas y culturas en un mismo grupo. Y antecedentes técnicos significa tener personas con diferentes habilidades y conocimientos técnicos en un mismo equipo. Y esto ayuda en una organizacion a hacer que el equipo sea más eficiente y pueda resolver problemas de manera más rapida ademas de que en la organizaciones tambien de icluir a sus empleados que tambien incluyan a los consumidores, por ejemplo un producto de maquillaje que se adapte a todos los tonos de piel.

Raza y Antecedentes Tecnicos

• Picale a este link, para ver como pepsi tiene mas de 600 personas trabajando con descapacidades

Y influye en las organizaciones, por ejemplo ambientando o acomodando la oficina de una manera donde ellos tambien puedan trabajar y estar comodos y la empresa seria mas sensible o pondra mas atencion a las necesidades de todos

CAPACIDADES Y DESCAPACIDADES

En la diversidad significa incluir a las personas que no tienen las mismas capacidades que un humano en general, por ejemplo una persona ciega.

Religion

Tener diversidad religiosa significa que hay personas con diferentes creenciasw como catolicas, budistas, judios, ateos etc, y que estan en el mismo grupo. Influye en una organizacion por que pueden aprender las personas sobre nuevas tradiciones o costumbres de cada religios, ademas en que las demas personas sepan o aprendan a repetar las diferentes religiones, ademas yo creo que la mayoria de las religiones tiene buenos valores y eso le pueden enseñar a las demas personas.

Influye en las organizaciones, de que tambien incluyaa los consumidores del producto y hagan productos para ellos tambien, ademas de promover la cultura inclusiva a las demas personas y a lo mejor tendran ideas diferente y nuevas a la organizacion.

GLBT en la diveridad se refiere a la variedad de orientaciones sexuales que hay de genero, como las personas que se identifican con su genero contrario, o les gusta su mismo genero etc.

GLBT

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