Actividad complementaria M.5.
Plantilla editable
"Lo que quiero ser"
Resumen Conceptos
Instrucciones de la actividad
J. Andrés R. Pampin
Programa avanzado metodología de entrenamiento
Resumen
ElementosRelaciones Áreas Indicadores y KPIs
12
En la propuesta de la sesión hemos diferenciado estos 4 conceptos de cara a organizar la evaluación del proceso de entrenamiento
24
96
Elementos
Descripción
Juego
Jugador/a
Distribuimos 4 elementos con influencia directa en el proceso de entrenamiento con el fin de dirigir nuestro análisis.
Plan
Entrenador/a
Jugador/a
Entrenador/a
Relaciones
Plan
Juego
Descripción
Juego
Entrenador/a
Plan
Jugador/a
Estas 12 relaciones entre los elementos nos ayudan a identificar las situaciones a evaluar en el proceso de entrenamiento.
Jugador/a
Juego
Entrenador/a
Plan
Jugador/a
Entrenador/a
Plan
Juego
Jugador/a
Entrenador/a
Áreas
- Diseño de tareas
- Comunicación
- Intervención
- Análisis
- Adaptabilidad
- Modelo
- Formación
- Juego
- ...
Plan
Juego
Descripción
Juego
Entrenador/a
Plan
Jugador/a
Las áreas estarán enmarcadas en cada una de las 12 relaciones que se dan entre los elementos influyentes en el proceso de entrenamiento. Estas nos ayudan a organizar los indicadores de evaluación de nuestro análisis.
Jugador/a
Juego
Entrenador/a
Entrenamiento
Jugador/a
Entrenador/a
Plan
Juego
Indicadores y KPIs
Descripción
Indicadores clave de rendimiento - KPIs.
Indicadores de evaluación
Son los items a observar y evaluar en cada una de las áreas. Estos deben ser medibles y objetivos.
Son aquellos indicadores que nos ayudan a evaluar la consecución del objetivo. Son afirmativas y relacionadas con el éxito. Ejemplo: Realiza 3 tareas por sesión (SI/NO)
Medibles y objetivos evaluan de forma descriptiva una situación. Ejemplo: Numero de tareas por sesión
Todas las KPI son indicadores de evaluación pero no todos los indicadores deben ser KPIs.
KPIs
Tabla de indicadores de evaluación y KPIs
- Estrategias didácticas enseñanza-aprendizaje
- Relación con la competición
- Conversación
- Desarrollo Individual
- Relación de juego con aspectos individuales
- Adaptación de la técnica al juego
Contenido extraido de las aportaciones del alumnado en el taller de la clase No esta validado por ACFC*
Evaluación de KPIs
Juego
Plan
- KPI - Seguimiento periódico jugador
- KPI - Revisión con jugador
- KPI - Conocer objetivo tarea
- KPI - Enfoque al proceso
- KPI - Por lineas
- KPI - Después
- KPI - Objetivos compartidos
- KPI - Estructura-dsitancias
Entrenador/a
Jugador/a
- KPI - Visionado cortes
- KPI - Objetivos a potenciar
- KPI - Objetivos a mejorar
- KPI - Autoevaluación
- KPI -Todos los días
- KPI - Técnico-táctico
- KPI - Campo
- KPI - Individual
Tarea M5-J.Andrés R.Pampin act. compl
Jose Andres Rodriguez Pampin
Created on March 21, 2024
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Actividad complementaria M.5.
Plantilla editable
"Lo que quiero ser"
Resumen Conceptos
Instrucciones de la actividad
J. Andrés R. Pampin
Programa avanzado metodología de entrenamiento
Resumen
ElementosRelaciones Áreas Indicadores y KPIs
12
En la propuesta de la sesión hemos diferenciado estos 4 conceptos de cara a organizar la evaluación del proceso de entrenamiento
24
96
Elementos
Descripción
Juego
Jugador/a
Distribuimos 4 elementos con influencia directa en el proceso de entrenamiento con el fin de dirigir nuestro análisis.
Plan
Entrenador/a
Jugador/a
Entrenador/a
Relaciones
Plan
Juego
Descripción
Juego
Entrenador/a
Plan
Jugador/a
Estas 12 relaciones entre los elementos nos ayudan a identificar las situaciones a evaluar en el proceso de entrenamiento.
Jugador/a
Juego
Entrenador/a
Plan
Jugador/a
Entrenador/a
Plan
Juego
Jugador/a
Entrenador/a
Áreas
Plan
Juego
Descripción
Juego
Entrenador/a
Plan
Jugador/a
Las áreas estarán enmarcadas en cada una de las 12 relaciones que se dan entre los elementos influyentes en el proceso de entrenamiento. Estas nos ayudan a organizar los indicadores de evaluación de nuestro análisis.
Jugador/a
Juego
Entrenador/a
Entrenamiento
Jugador/a
Entrenador/a
Plan
Juego
Indicadores y KPIs
Descripción
Indicadores clave de rendimiento - KPIs.
Indicadores de evaluación
Son los items a observar y evaluar en cada una de las áreas. Estos deben ser medibles y objetivos.
Son aquellos indicadores que nos ayudan a evaluar la consecución del objetivo. Son afirmativas y relacionadas con el éxito. Ejemplo: Realiza 3 tareas por sesión (SI/NO)
Medibles y objetivos evaluan de forma descriptiva una situación. Ejemplo: Numero de tareas por sesión
Todas las KPI son indicadores de evaluación pero no todos los indicadores deben ser KPIs.
KPIs
Tabla de indicadores de evaluación y KPIs
Contenido extraido de las aportaciones del alumnado en el taller de la clase No esta validado por ACFC*
Evaluación de KPIs
Juego
Plan
Entrenador/a
Jugador/a