Liderazgo Policial

Aplica estrategias para mejorar la motivación.

Identifica las necesidades del grupo.

Influye de manera positiva al grupo.

Acepta criticas.

Conoce el grupo

Fortalece los componentes de la inteligencia emocional

Fortalece las habilidades de la inteligencia emocional.

Saber escuchar.

Fortalecer el liderazgo de inteligencia emocional.

Reconocimiento de grupo.

Implementar bonos económicos.

Fijar metas claras y alcanzables.

Levantar la moral, mejora la calidad de trabajo.

Dar retroalimentación de forma activa y constructiva.

Estrategia para mejora resultados.

Enfoque a una meta.

Unifica intereses.

Motivación.

Utiliza la Inteligencia nterpersonal y la motivación.

Utiliza inteligencia social.

Empatia

Autoconocimiento

Servicio Efectivo Hacia la Comunidad.

Innovación, ser creativo, genera ideas.

Adaptación, flexible ante los desafíos y cambios.

Escrupulosidad, cumplir las obligaciones con responsabilidad

Confiabilidad, ser integro y honrado.

Autodominio, manejo de emociones e impulsos

Fortalece aptitudes de un líder

Refleja acciones caracterizadas

Administra nuestras emociones.

Inteligencia social, desarrolla buenas relaciones con la comunidad

5. Empatía, comprende las relaciones que gestionamos, en la esfera familiar, escolar y profesional.

4.motivación pieza clave para alcanzar nuestras metas.

3.Autorregulación, capacidad para manejar sentimientos adversos y adaptarse a cambios.

2.Autorregulación, capacidad para manejar sentimientos adversos y adaptarse a cambios.

1.Autoconciencia, habilidad de reconocer y comprender nuestras propias emociones.

5 pilares de inteligencia emocional

*Permite forjar relaciones sanas y equilibradas dentro del núcleo familiar, en la escuela y en el trabajo.

*Habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones.

Conceptos a. Mando: autoridad Policial ejerce sobre otros por autoridad de la Ley y en virtud de un nombramiento (mandato legal). b. Comando: Es el ejercicio del mando, planifica, organiza, dirigí y controlar a un grupo, unidad o institución. c. Liderazgo: El liderazgo ejercido por cualquier persona, en cualquier tiempo y lugar. En cualquier grupo.

*Universal – No Hereditario. *Conocimiento de la Conducta Humana. * Carácter dirigí e inspirar confianza. * El líder policial no nace, se hace.

Liderazgo Policial

*Aplica correctamente sus acciones y órdenes.

**Guía los principios del liderazgo.

*Centra al sujeto con responsabilidad y fortaleza.

*Concepto básico de liderazgo policial

*Conoce a sus hombres comportamiento y actitudes. *Debe conocer la conducta humana. * Reconoce y evalúa sus acciones y las de sus dirigidos.

*Logra cumplir la acción asignada.

*Dirige a los hombres como un equipo

Integridad, justicia, lealtad, responsabilidad entre otros.

Aplica los valores.

Utiliza la inteligencia emocional.

confianza, respeto y lealtad - en hombres, mujeres.

Logra obediencia voluntaria.

Influye en la conducta de hombres y mujeres - los dirige.

*Es un arte de inspirar.

Liderazgo Policial.

(James M. Kouzer) el iderazgo no es un gen, es decir no se hereda.

*Indica el camino. *Tiene cualidades inherentes aprendidas. *Se relaciona con los demás. *Tiene capacidad de dirigir un grupo. *Toma decisiones. *Gestiona crisis y lo ayuda a solicionar. *Entiende a los integrantes del grupo *Tiene carisma.

Motivacion de Grupo y liderazgo.

Motivacion de Grupo.

Inteligencia emocional -liderazgo.

Inteligencia Emocional.

Caracteristicas - Liderazgo policial.

Lider Policial.

Lider.