PSYCHOLOGY PRESENTATION

L'effet de Halo

Par : Costa Maëva et Colenson Baptiste

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Qui semble avoir le plus confiance en elle ?

· Introduction

· Comment ca marche ?

· L'effet de halo dans la vie de tout les jours

· Experience sur l'effet de halo

Sommaire

• Les enjeux

• Comment y remédier ?

· Conclusion

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· Image

01

Introduction

- « Des mécanismes psychologiques et desschémas de pensée qui peuvent nous conduire à prendre des décisions illogiques et irrationnelles. Ce sont des façons rapides et intuitives de porter des jugements ou de prendre des décisions sans se baser sur des informations fiables. - « Une caractéristique jugée positive à propos d'une personne ou d'un groupe de personnes à tendance à rendre plus positives les autres caractéristiques de cette personne, même sans les connaître (et inversement pour une caractéristique négative) »

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Timeline

Frederick L. Wells.

1907.

Découverte du biais cognitif : "effet de halo"

Edward Thorndike

1 920.

Un psychologue et professeur d'université d'origine américaine, avance pour la première fois des preuves de l'existence de l'effet de halo.

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Comment ça marche ?

• La théorie des attributions. Les individus ont tendance à utiliser des raccourcis cognitifs pour évaluer les autres en se basant sur des informations limitées. Nous attribuons une qualité positive à une personne et nous avons tendance à supposer qu'elle possède également d'autres qualités positives.

• Cerveau libère des neurotransmetteurs : la dopamine. Cette libération de dopamine renforce alors notre perception positive de cette personne et nous rend plus enclins à ignorer ou minimiser ses défauts.

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Qui est touché ? - En général, on estime que l'effet de halo peut représenter jusqu'à 30% de l'influence sur les perceptions et les décisions des individus.

Personnalitée politique

Personnalitée publique

Figure d'autorité

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L'effet de halo dans la vie de tout les jours

• Prenons pour exemple un premier rendez-vous amoureux :
• Les deux conjoints vont s’apprêter

afin de bien paraitre physiquement. La conjointe enfile une robe soignée, le conjoint porte unélégant costume. Lors du rendez-vous, à tour de rôle, l’un complimente l’autre sur sa tenue.Cette action du compliment aura comme effet sur l’autre une hausse de l’estime.

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Un exemple scientifique

• En 1975, le professeur Barry Staw a demandé à une centaine d’étudiants, répartis en petits groupes, d’estimer le chiffre d’affaires et les bénéfices futurs d’une entreprise réelle, sur la base de ses bilans des années précédentes. Au bout d’une heure, il a relevé les copies et a demandé aux étudiants de patienter pendant qu’il les corrigeait. En revenant, il a déclaré à la moitié des groupes que leurs résultats étaient excellents, et à l’autre moitié que leurs résultats étaient très mauvais.

* Il avait réparti ces appréciations totalement au hasard, sans aucun rapport avec les résultats réellement obtenus.

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Il demande ensuite de remplir un questionnaire sur la façon dont leur groupe avaittravaillé. Les étudiants qu’il avait félicités ont expliqué qu’ils avaient instauré de bons mécanismes de communication, qu’ils étaient réceptifs les uns aux autres, extrêmement motivés, et qu’ils s’étaient bien amusés. Les autres ont, au contraire, critiqué la façon dont leur groupe avait travaillé. »

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"Elle a souri à son tour, pas comme la première fois que je l'avais vue, mais simplement un sourire qui m'a donné l'impression qu'elle voyait mon âme à nu, et j'aurais payé cher pour avoir l'âme plus pure."

Laysen disparue (1916) de Margaret Munnerlyn Mitchell

• 1. Influence positive
• 2. Simplification des jugements
• 3. Renforcement de l'estime de soi .

• 1. Erreurs de jugement
• 2. Stéréotypes
• 3. Ignorance des autres aspects

Les enjeux

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Comment y remédier ?

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Prendre du recul et analyser les informations de manière critique : Lorsque l’on reçoit des informations sur quelqu'un ou quelque chose, il nous faut prendre du recul et les analyser de manière objective. Il ne faut pas se laisser impressionner uniquement par la première impression ou par des opinions déjà existantes. IL faut se renseigner davantage sur le sujet, poser des questions supplémentaires et évaluer les différentes perspectives avant de tirer des conclusions.

L'effet de Halo:conclusion

Par : Costa Maëva et Colenson Baptiste

End

Un exemple scientifique

Les enjeux

Introduction

Comment y remédier ?

- Arnaud, B. & Mellet, É. (2019). Outil 6. Dépasser ses biais cognitifs. Dans : , B. Arnaud & É. Mellet (Dir), La boîte à outils de la psychologie positive au travail (pp. 28-31). Paris: Dunod. - Effet de halo : définition et exemples d'application. (2023, 28 août). Blog HubSpot : marketing, vente, relation client et site web. https://blog.hubspot.fr/marketing/effet-de-halo

- 20 citations sur premiere impression, proverbes, phrases et pensées. (s. d.). dicocitations.com. https://www.dicocitations.com/citation.php?mot=premiere_impression - Rosenzweig, P. (2009). L' effet halo, ou les mirages de la performance. Le journal de l' école de Paris du management, 79, 9-16. https://doi.org/10.3917/jepam.079.0009

- Effet de halo : définition et exemples d'application. (2023b, 28 août). Blog HubSpot : marketing, vente, relation client et site web. https://blog.hubspot.fr/marketing/effet-de-halo

Arnaud, B. & Mellet, É. (2019). Outil 6. Dépasser ses biais cognitifs. Dans : , B. Arnaud & É. Mellet (Dir), La boîte à outils de la psychologie positive au travail (pp. 28-31). Paris: Dunod.

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