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BAV-01 ESQUEMA GEN
U San Marcos
Created on March 18, 2024
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Transcript
Potenciación de capacidades
Daniel Goleman y la teoría de la inteligencia emocional en la empresa. Trabajo en equipo y liderazgo organizacional
Habilidades sociales y gerenciales: comunicación, negociación y manejo efectivo del conflicto
Aprender a aprender
04
MÓDULO
03
MÓDULO
02
MÓDULO
Administrar el tiempo y planificación de reuniones. Resolución de problemas
01
MÓDULO
Manejo apropiado del estrés.
INICIO
MÓDULO 4
MÓDULO 3
MÓDULO 2
MÓDULO 1
Productividad y su relación con el tiempo.
El tiempo como recurso vital en administración.
Utilización efectiva del tiempo: principales pasos.
Administrar el tiempo y planificación de reuniones. Resolución de problemas
01
MÓDULO
Estrategias para aprender a aprender.
INICIO
MÓDULO 4
MÓDULO 3
MÓDULO 2
MÓDULO 1
Estilos de aprendizaje.
Howard Gardner y las inteligencias múltiples: ¿cómo aprende la persona?
Aprender a aprender
02
MÓDULO
Aprender las habilidades sociales y gerenciales.
Diferencias entre la asertividad y la no asertividad.
INICIO
MÓDULO 4
MÓDULO 3
MÓDULO 2
MÓDULO 1
Comunicación asertiva no verbal.
Comunicación asertiva verbal.
Habilidades sociales y gerenciales: comunicación, negociación y manejo efectivo del conflicto
03
MÓDULO
INICIO
MÓDULO 4
MÓDULO 3
MÓDULO 2
MÓDULO 1
Control y autocontrol de los impulsos y las emociones de los colaboradores.
Relaciones laborales asertivas: empatía.
Inteligencia emocional y diferencia con el coeficiente intelectual.
Daniel Goleman y la teoría de la inteligencia emocional en la empresa. Trabajo en equipo y liderazgo organizacional
04
MÓDULO
• Organización y dirección de reuniones y juntas directivas • Creatividad en la administración de negocios para resolver problemas. • Estrategias y herramientas para ser creativo en la resolución de problemas. • El colaborador (individual) y los grupos de trabajo: manejo de problemas.
Más subtemas
• El estado de ánimo y su influencia en la conducta de las personas y los grupos de trabajo. • Toma de decisiones con inteligencia emocional. • Desarrollo de competencias emocionales en los colaboradores. • Los gerentes, jefes y líderes: similitudes y diferencias. • Tipos de liderazgo e influencia en los equipos de trabajo. • Grupos versus equipos de trabajo.
Más subtemas