Apresentação Minimal Corp

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Ana Leite, Afonso Castro, Gonçalo Silva, Hugo Azevedo, José Águas, Miguel Teixeira

Pressupostos Básicos

Valores Compartilhados

Artefactos Visíveis

A cultura pode ser organizada em 3 níveis distintos :

Cultura Organizacional: conjunto de pressupostos para lidar com problemas de adaptação externa e integração interna.

mODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE SCHEIN

Info

• Responsabilidade
• Autenticidade
• Inovação
• Ambição
• Consciência Social
• Comportamento ético
• Consciência ambiental
• Adaptabilidade

Info

Valores Compartilhados

Pressupostos Básicos

Artefactos Visíveis

MODELO DE SCHEIN APLICADO à TAFISA:

• Biopoder define o que é considerado normal ou anormal, socialmente aceitável ou desviante;

• Biopoder assume um papel de auto-disciplina em relação ao pensamento e comportamento.

modelo de poderPoder disciplinar

• Nas organizações, as práticas disciplinares condicionam os funcionários a aceitar certos processos como naturais;

• Os conceitos de poder de Foucault destacam que o poder é omnipresente e reflete-se em práticas concretas da vida quotidiana;

• Biopoder define o que é considerado normal ou anormal, socialmente aceitável ou desviante;

• Biopoder assume um papel de auto-disciplina em relação ao pensamento e comportamento.

modelo de poderPoder disciplinar

• Nas organizações, as práticas disciplinares condicionam os funcionários a aceitar certos processos como naturais;

• Os conceitos de poder de Foucault destacam que o poder é omnipresente e reflete-se em práticas concretas da vida quotidiana;

Existe intercontrolo entre os funcionários de modo a verificar se estão a cumprir as normas de segurança e saúde?

A empresa está desenhada arquitetonicamente de modo a que os supervisores consigam visualisar os departamentos da empresa sem os trabalhadores saberem que estão a ser observados?

Existe algum tipo de tecnologia que controle e compare quanto é que cada linha de produção produz ?

Quais os incentivos e penalizações perante o desempenho dos trabalhadores?

POder DisciplinarTafisa

Apresentação dos Produtos

Layout da empresa

Logótipo

Artefactos Visíveis

Slogan

Pressupostos Básicos

• Supervisionar e liderar pelo exemplo;

• Enfatizar a responsabilidade individual, a prestação de contas pela saúde e segurança em todos os níveis;

• Missão- Assegurar que os painéis de madeira sejam o melhor produto possível e beneficiem clientes, acionistas, funcionários e a sociedade em geral.