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PROS AND CONS
Bryan Caceres
Created on March 10, 2024
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Transcript
Pasos para evaluar un plan de formación:Observar la respuesta de reacción del empleado a la formación. Medir lo aprendido durante el entrenamiento. Evaluar la mejora del desempeño de la plantilla tras la formación. Evaluar el impacto de la formación en los resultados de negocio.
Permite a la organización desarrollar sus capacidades para el presente y el futuro. Realzando la productividad, la motivación y los resultados obtenidos en una empresa.
Permite a la organización desarrollar sus capacidades para el presente y el futuro. Realzando la productividad, la motivación y los resultados obtenidos en una empresa.
Evaluación de currículums para seleccionar a los mas adecuados para el ambito laboral
Reclutamiento: Busca candidatos a través de diversos canales, como anuncios, redes , etc.
Análisis de necesidades para identificar vacantes y habilidades requeridas
Formación y desarollo del personal
Selección y evaluación del personal
Evaluación y desarrollo del personal