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Guía para realizar la evaluación de desempeño
5 formas para priorizar el aprendizaje en tus evaluaciones
¿Qué es Getconnect?
Formulario de autoevaluación
Cómo establecer objetivos S.M.A.R.T
Peer review: evalúa a tus compañeros
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Una evaluación constante contribuye a que, como manager, sepas identificar a los miembros de tu equipo que exceden los requerimientos de su rol. También les permite tener una visión de su proceso con respecto a sus metas. Comparte el formulario Peer Review si quieres que alguien de tu equipo te de su visión sobre el trabajo de una tercera persona.
Evaluación para managers (Obligatoria)
La evaluación de desempeño busca maximizar el potencial de nuestros equipos y alinear su propuesta de valor con los objetivos empresariales de nuestra compañía.
Autoevaluación (Recomendada)
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Alineando las prioridades del negocio con nuestros equipos. El nuevo modelo de evaluación de desempeño es fruto de vuestras sugerencias a lo largo de los últimos años. Hemos diseñado una herramienta sencilla que facilita una comunicación fluida entre managers y sus equipos.
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