Genial pitch

start

Деловая игра

Успешное трудоустройство

Представьте у себя в руках, какой либо ценный предмет. Попробуйте имитировать, что вы сильно прижимаете его к себе, или очень крепко держите. Расскажите партнеру, что у вас за предмет. А задачей партнера будет попробовать заполучить этот предмет любыми способами.

физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

люди, претендующие на определенную должность

Соискатели

Работодатели

Задание №1 "Термин"

человек, который дает работу.

наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.

совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы.

это результат осознанной позиции и поведения че-ловека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

культура поведения общения

человек, который ищет работу.

это целесообразная, сознательная деятельность человека по созданию материальных или нематериальных благ.

свободная должность.

документ об образовании.

анкета, самореклама.

Труд –

Соискатель -

Нормы этикета -

Карьера –

Безработица -

Рынок труда -

Резюме –

Вакансия –

Аттестат зрелости –

Работодатель -

УЗНАТЬ ОТВЕТ

Существуют различные методы поиска работы. Какие методы поиска работы нам известны?

Вопрос

5.Участие в ярмарках вакансий, «днях открытых дверей» или «днях карьеры», проводимых различными организациями.

4.Поиск работы через Интернет.

3.Обращение в центр занятости населения.

2.Поиск работы через объявления о вакансиях в газетах, флаерах, листовках и т.д.

1.Поиск через знакомых и родственников.

Ответ

Задание №2 "Шаги к трудоустройству"

5. Заключение трудового договора.

4. Предоставление документов для устройства на работу.

3. Собеседование.

2. Составление резюме.

1.Изучение рынка труда.

1. ФИО 2. Возраст 3. Место проживания 4. Должность, на которую вы претендуете (конкретно=вакансии работодателя) 5. Образование 6. Опыт работы в сфере чего? В какой организации? Должность? Наиболее удачные проекты? Сострудничество с..? (практика, стажировка, проекты, мастер-классы) 7. Профессиональные навыки 8. Личные качества

Структура резюме состоит следующих пунктов:

Задание №3 "Резюме"

выпускник (колледжа, вуза)

профессионал

молодой специалист

Резюме 3

Резюме 2

Резюме 1

Задание 4 "Гибкие навыки"- "Softskills"

Знание нормативных документов в области юриспруденции.

Знание методики образования, умение составлять методическую документацию.

Ведение отчетной документации по педагогике.

Умение разрешать конфликты и принимать мнение другого человека.

Знание программ для 3D моделирования.

Уметь достигать поставленные цели и задачи.

Умение точно формулировать и отстаивать свою позицию.

Оптимизм, умение работать в коллективе.

Коммуникабельность умение, грамотно начинать и завершать общение.

Личностные

Профессиональные

Вопросы

-Кто из соискателей предъявил нужный пакет документов? -Какие ошибки вы увидели, сказанные в отделе кадров соискателем? -Назовите документы, которые необходимо принести для трудоустройства на работу.

Задание 5 "Охрана труда и техника безопасности"

ознакомление с приказом о приеме на работу

Выдача спецодежды

Прохождение инструктажа (вводного, первичного, внеплановый, целевой

Заключение трудового договора

Прохождение медицинской комиссии

Написание заявление

• hh.ru
• Работа.ру
• Карьерист.ру
• Avito
• Trudvsem.ru
• Яндекс.Работа
• Indeed
• ГородРабот.ру

Сайты для поиска работы

Молодцы!