Genial pitch
Алина Ревенкова
Created on February 12, 2024
More creations to inspire you
WWII JUNE NEWSPAPER
Presentation
PRIVATE TOUR IN SÃO PAULO
Presentation
FACTS IN THE TIME OF COVID-19
Presentation
AUSSTELLUNG STORYTELLING
Presentation
WOLF ACADEMY
Presentation
STAGE2- LEVEL1-MISSION 2: ANIMATION
Presentation
TANGRAM PRESENTATION
Presentation
Transcript
start
Деловая игра
Успешное трудоустройство
Представьте у себя в руках, какой либо ценный предмет. Попробуйте имитировать, что вы сильно прижимаете его к себе, или очень крепко держите. Расскажите партнеру, что у вас за предмет. А задачей партнера будет попробовать заполучить этот предмет любыми способами.
физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
люди, претендующие на определенную должность
Соискатели
Работодатели
Задание №1 "Термин"
человек, который дает работу.
наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.
совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы.
это результат осознанной позиции и поведения че-ловека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
культура поведения общения
человек, который ищет работу.
это целесообразная, сознательная деятельность человека по созданию материальных или нематериальных благ.
свободная должность.
документ об образовании.
анкета, самореклама.
Труд –
Соискатель -
Нормы этикета -
Карьера –
Безработица -
Рынок труда -
Резюме –
Вакансия –
Аттестат зрелости –
Работодатель -
УЗНАТЬ ОТВЕТ
Существуют различные методы поиска работы. Какие методы поиска работы нам известны?
Вопрос
5.Участие в ярмарках вакансий, «днях открытых дверей» или «днях карьеры», проводимых различными организациями.
4.Поиск работы через Интернет.
3.Обращение в центр занятости населения.
2.Поиск работы через объявления о вакансиях в газетах, флаерах, листовках и т.д.
1.Поиск через знакомых и родственников.
Ответ
Задание №2 "Шаги к трудоустройству"
5. Заключение трудового договора.
4. Предоставление документов для устройства на работу.
3. Собеседование.
2. Составление резюме.
1.Изучение рынка труда.
1. ФИО 2. Возраст3. Место проживания4. Должность, на которую вы претендуете (конкретно=вакансии работодателя) 5. Образование6. Опыт работы в сфере чего? В какой организации? Должность? Наиболее удачные проекты? Сострудничество с..? (практика, стажировка, проекты, мастер-классы)7. Профессиональные навыки 8. Личные качества
Структура резюме состоит следующих пунктов:
Задание №3 "Резюме"
выпускник (колледжа, вуза)
профессионал
молодой специалист
Резюме 3
Резюме 2
Резюме 1
Задание 4 "Гибкие навыки"- "Softskills"
Знание нормативных документов в области юриспруденции.
Знание методики образования, умение составлять методическую документацию.
Ведение отчетной документации по педагогике.
Умение разрешать конфликты и принимать мнение другого человека.
Знание программ для 3D моделирования.
Уметь достигать поставленные цели и задачи.
Умение точно формулировать и отстаивать свою позицию.
Оптимизм, умение работать в коллективе.
Коммуникабельность умение, грамотно начинать и завершать общение.
Личностные
Профессиональные
Вопросы
-Кто из соискателей предъявил нужный пакет документов? -Какие ошибки вы увидели, сказанные в отделе кадров соискателем? -Назовите документы, которые необходимо принести для трудоустройства на работу.
Задание 5 "Охрана труда и техника безопасности"
ознакомление с приказом о приеме на работу
Выдача спецодежды
Прохождение инструктажа (вводного, первичного, внеплановый, целевой
Заключение трудового договора
Прохождение медицинской комиссии
Написание заявление
- hh.ru
- Работа.ру
- Карьерист.ру
- Avito
- Trudvsem.ru
- Яндекс.Работа
- Indeed
- ГородРабот.ру