Presentación, ¿qué hace un psicólogo organizacional?

¿Cuáles son las Funciones de un Psicólogo Organizacional?

Para iniciar, el psicólogo Walter Dill Scott es considerado uno de los primeros precursores a principios del siglo XX. Sus investigaciones fundamentaron esta rama, que estudia los fénomenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y el impacto que tienen en las personas

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¿Qué es la Psicología Organizacional?

1Es una disciplina que estudia y analiza el comportamiento de los individuos que trabajan en una empresa o institución, de manera grupal o individual. Es esencial para comprender cómo funciona la dinámica empresarial y cómo es el pensamiento de los colaboradores para lograr su propia superación.

Funciones del Psicológo Organizacional

Diagnóstico de flujo de trabajo

Marketing emprensarial

Salud laboral

Diagnóstica y asesora sobre el flujo de trabajo, considerando los roles que deben asignarse en una empresa, además de cómo se estructuran las tareas y cómo fluye la información.

También se encarga de diseñar estrategias enfocadas en el cliente o trabajador. Con ella puede analizar el comportamiento de los consumidores, estudiando la imagen, motivación o actitudes de compra.

Se pueden desarrollar programas y estudios para evitar lesiones o accidentes, así como es necesario para el control emocional y la resolución de conflictos.

Funciones

Recursos humanos

Organizar y dirigir las actividades

Apoyo psicológico

Diagnosticar el clima laboral

Trabajando para asegurar que hay un buen ambiente de trabajo

Esto a los individuos que así lo precisen para ayudarles en la interacción con los demás miembros

Actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la empresa

Busca aumentar la productividad y satisfacción laboral

Desafío

El desafío de la psicología organizacional es lograr un equilibrio entre los objetivos de la empresa y las expectativas y necesidades de los trabajadores, buscando una coolaboración que beneficie tanto a la salud organizacional como al desarrollo personal del empleado

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