Innovación en las organizaciones
INSUCE
Created on February 10, 2024
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Transcript
Innovación en las organizaciones
EDUCACIÓN 4.0
Contacto
Método de Evaluación
50%
30%
20%
Modalidad VIRTUAL
65%
35%
Actividades enplataforma
OBJETIVO GENERAL
Conoce el objetivo general de la asignatura...
CONTENIDOS
Explora y familiarízate con los contenidos de la asignatura...
misión
Conoce nuestra misión Institucional...
visión
Conoce nuestra visión Institucional...
Modalidad EJECUTIVA
Asistencia
Evaluación final
Gestión Escolar
Tecnología & Academia
Administración (Pagos)
La evaluación finar podrá ser:
- Examen final
- Proyecto final
La asistencia únicamente se tomara en cuenta en la Modalidad Ejecutiva
La asistencia únicamente se tomara en cuenta en la Modalidad Ejecutiva
PODRÁS ENCONTRAR EL NÚMERO DE TU ASESOR EN TU GRUPO WHATSAPP
OBJETIVO GENERAL
El estudiante analizará los principios, modelos, directrices y estrategias para desarrollar estrategias de apoyo a la innovación en las organizaciones
Ser reconocidos como una institución de educación superior de excelencia y líder en el país en la formación de capital humano, que consolide competencias para la vida en el ámbito social y profesional, con la capacidad de ofrecer programas educativos pertinentes que promueva la adaptabilidad en el mundo que se transforma en el día a día.
VISIÓN
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MISIÓN
Institución de Educación Superior, que forma profesionales de diferentes áreas del conocimiento, que busca contribuir a la excelencia a partir de un innovador modelo educativo, promueve el desarrollo de competencias para la vida e implementa el uso de nuevas herramientas tecnológicas las cuales permiten una formación integral en un entorno sustentable, ético e incluyente.
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1. LIDERAZGO Y LA ORGANIZACIÓN. 1.1 Características de una economía innovadora. 1.2 Directrices para la innovación. 1.3 Estrategias del negocio como soporte a la innovación. 2. INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA Y SOCIALIZACIÓN. 2.1 Comunicación para mejores resultados en el negocio. 2.2 Equilibrio de los mercados comerciales y creativos. 2.3 Técnicas para desarrollar una estructura de organización que apoye la innovación.
Contenidos temáticos
3. ALINEACIÓN TÁCTICA. 3.1 Objetivos de los sistemas de innovación bien diseñados. 3.2 Innovación incremental, semi-radical y radical. 3.3 Asignación y creación de recursos. 4. IMPLEMENTACIÓN Y MODELOS. 4.1 Incentivos para la innovación. 4.2 Modelos de gestión de la innovación. 4.3 Impacto de las culturas globales y de las organizaciones en la innovación. 5. CONTROL E INNOVACIÓN CONTINUA. 5.1 Funciones de un sistema de medición. 5.2 Métricas necesarias dentro de una organización innovadora. 5.3 Sistemas de aprendizaje para la innovación. 5.4 Sistemas de gestión de conocimientos para la innovación.