Innovación en las organizaciones

Innovación en las organizaciones

EDUCACIÓN 4.0

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Método de Evaluación

50%

30%

20%

Modalidad VIRTUAL

65%

35%

Actividades enplataforma

OBJETIVO GENERAL

Conoce el objetivo general de la asignatura...

CONTENIDOS

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misión

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visión

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Modalidad EJECUTIVA

Asistencia

Evaluación final

Gestión Escolar

Tecnología & Academia

Administración (Pagos)

La evaluación finar podrá ser:

• Examen final
• Proyecto final

La asistencia únicamente se tomara en cuenta en la Modalidad Ejecutiva

La asistencia únicamente se tomara en cuenta en la Modalidad Ejecutiva

PODRÁS ENCONTRAR EL NÚMERO DE TU ASESOR EN TU GRUPO WHATSAPP

OBJETIVO GENERAL

El estudiante analizará los principios, modelos, directrices y estrategias para desarrollar estrategias de apoyo a la innovación en las organizaciones

Ser reconocidos como una institución de educación superior de excelencia y líder en el país en la formación de capital humano, que consolide competencias para la vida en el ámbito social y profesional, con la capacidad de ofrecer programas educativos pertinentes que promueva la adaptabilidad en el mundo que se transforma en el día a día.

VISIÓN

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MISIÓN

Institución de Educación Superior, que forma profesionales de diferentes áreas del conocimiento, que busca contribuir a la excelencia a partir de un innovador modelo educativo, promueve el desarrollo de competencias para la vida e implementa el uso de nuevas herramientas tecnológicas las cuales permiten una formación integral en un entorno sustentable, ético e incluyente.

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1. LIDERAZGO Y LA ORGANIZACIÓN. 1.1 Características de una economía innovadora. 1.2 Directrices para la innovación. 1.3 Estrategias del negocio como soporte a la innovación. 2. INTEGRACIÓN ESTRATÉGICA Y SOCIALIZACIÓN. 2.1 Comunicación para mejores resultados en el negocio. 2.2 Equilibrio de los mercados comerciales y creativos. 2.3 Técnicas para desarrollar una estructura de organización que apoye la innovación.

Contenidos temáticos

3. ALINEACIÓN TÁCTICA. 3.1 Objetivos de los sistemas de innovación bien diseñados. 3.2 Innovación incremental, semi-radical y radical. 3.3 Asignación y creación de recursos. 4. IMPLEMENTACIÓN Y MODELOS. 4.1 Incentivos para la innovación. 4.2 Modelos de gestión de la innovación. 4.3 Impacto de las culturas globales y de las organizaciones en la innovación. 5. CONTROL E INNOVACIÓN CONTINUA. 5.1 Funciones de un sistema de medición. 5.2 Métricas necesarias dentro de una organización innovadora. 5.3 Sistemas de aprendizaje para la innovación. 5.4 Sistemas de gestión de conocimientos para la innovación.