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hacia un mundo sin desempleo

trabajo de investigación del paro en diferentes zonas.

Autor: Francisco Rodríguez Alabarce

09/02/2024

situación andaluza

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gráfica desarrollo del paro en andalucía:

01. andalucía

desarrollo del paro en andalucía

Andalucía actualmente presenta un porcentaje de paro del 17,6% que es el más bajo en los últimos 10 años, justo hace 10 años el paro en Andalucía alcanzaba una tasa del 36,77% esta elevada tasa de desempleo se debía prrincipalmente a las consecuencias arrastradas por la crisis economíca del 2008 que dejó sin empleo a una gran canntidad de andaluces, a partir de este año el desempleo fue decreciendo gradualmente hasta el año 2020 con la llegada de la pandemia provocada por el COVID-19 que preovocó que del 2º trimestre de 2020 con un 21,32% de paro se pasará a un 23,8% en el 3º trimestre de ese mismo año rompiendo así una racha de 7 años de bajada de desempleo aunque finalmente para el 4º trimestre de 2021 ya se habían recuperado los niveles de paro pre-pandemia (20,18%).

EL DESEMPLEO EN EL PAÍS VASCO

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gráfica desarrollo del paro en EL PAÍS VASCO:

02. PAÍS VASCO

desarrollo del paro en EL PAÍS VASCO

Actualmente el País Vasco presenta el paro más bajo de toda España con un 6,33% (casi en niveles pre-crisis del 2008) en el último trimestre de 2023, y si que es cierto que el País VAsco se caracteriza por ser una de las comunidades con el paro más bajo de España ha sufrido también algunos altibajos, en inicios de 2013 se encontraba en el 17,08% (tras la crisis de 2008) y en 2014 se dieron una serie de subidas con un máximo del 17,36% afectando principalmente al sector servicios; aunque después de esto el paro fue disminuyendo gradualmente hasta el inicio de la pandemia donde paso del 8,72% en el 1º trimestre de 2020 hasta el 11% en el 1º de 2021 y a partir de ahí ha ido disminuyendo hasta el paro actual.

EL DESEMPLEO EN EL PAÍS VASCO contra el andaluz

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3.1.Comparamos las gráficas

06. METODOLOGÍA

GRÁFICA ANDALUZA:

GRÁFICA DEL PAÍS VASCO:

3.2. análisis

comparación del desempleo

A partir de ambas gráficas podemos ver y comparar como ha variado el paro a lo largo de estos 10 años apreciamos una clara diferencia en los valores de la tasa del paro donde los de Andalucía son mucho mayores a los del País Vasco de hecho el nivel de desempleo actualmente en Andalucía es mayor que el del País Vasco en 2013 aunque ambos hayan enfrentado problemas comunes como la pandemia del Covid-19, estas diferencias se dan gracias a una serie de factores:- La mayor industrialización del País Vasco. Que en comparación del tamaño cuenta con muchas más empresas y ofertas de empleo.- El mayor sueldo en el País Vasco. Allí ronda los 2500 euros mientra que en Andalucía se encuentra en 1624 esta diferencia genera que mucha más gente este dispuesta a trabajar en el País Vasco.- Los trabajos en Andalucía al ser el turismo la principal fuente de ingresos son mucho más precarios y temporales siendo muy común el desempleo estacional.

españa y francia

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04. españa y francia

la situación de desempleo francesa y española:

Francia

Francia actualmente se encuentra en el 7% de nivel de desempleo, este bajo nivel se debe a su gran desarrollo industrial formando 3/4 de sus exportaciones, a los salarios altos (3182 euros de media) y a la gran tasa de desarrollo I+D.

españa

España supera actualmente el 11,8% de paro y aunque la situación ha mejorado alguno de los faactores que la mantiene a la cola de Europa son su dependencia del turismo (ya se vió con la pandemia), los bajos salarios (21188 euros) y la baja inversión en desarrollo e innovación.

política de empleo

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3.2. medidas

como reducir el desempleo

A partir de las diferentes políticas de empleo que hemos estudiado creo que estas serían las mejores para aplicar en el caso de España:- Ayudas a las pymes para crear nuevas empresas. Esta medida potenciaria la creación de nuevas empuestas y el desarrollo de los emprendedores lo que llevaría a que se contrataran más personal y a un aumento de riqueza para España.-Realizar una adaptación del sistema educativo. Reformarlo de tal manera que se adecue más al mercado laboral actual tratando de reducir al máximo el desempleo estructural evitando un desajuste entre la oferta de trabajadores y la demanda de las empresas.