Presentación Proyecto de Investigación

implementación curso de capacitación para nuevos empleados

Sanchez Sadoval Araceli

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índice

Planteamiento

Objetivos

justificacion

Marco

Ll

N.

¿Cómo beneficia la Implementación de un curso de capacitación para mejorar la productividad, rendimiento y la seguridad de los empleados del corporativo de boro?

planteamiento

La empresa del corporativo boro es una fábrica encargada de la producción de una manguera que se crea desde cero, también es el punto de investigación donde se logra identificar como problemática la capacitación tan escasa de los trabajadores dentro de las distintas áreas de trabajo , la empresa recibe más de dos trabajadores nuevos cada semana en donde no se solicita alguna experiencia dentro de la empresa por ende a la empresa le corresponde llevar a cabo una capacitación adecuada lo cual actualmente no se está cumpliendo y esto genera preocupación ya que el no contar con un curso de capacitación además de provocar bajo rendimiento y retención del personal puede ser de gran riesgo,

aa .

objetivos

GENERALES

- Diseñar e implementar un curso de capacitación dentro de la empresa para mejorar la eficiencia y la productividad de los empleados al proporcionando herramientas y conocimientos necesarios. - Emplear a los empleados las habilidades necesarias para crear un desempeño eficiente en sus roles de labor. - Aumentar un mejor rendimiento y ambiente laboral dentro de cada área correspondiente. - Proporcionar formación de seguridad dentro del labor para reducir accidentes y crear área de trabajo más seguras.

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‘JUSTIFICACION

Genly

En la actualidad un curso de capacitación es una herramienta que permite que como empleados adquieran un aprendizaje previo acerca de el área correspondiente, así como el material que se utiliza dentro de la empresa y sobre todo se adquieren medidas de seguridad donde se lograra reducir la posibilidad de algún accidente ,un curso de capacitación es aquel donde se aplican una serie de actividades planeadas y basadas en las necesidades de la empresa que se orientan hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados que les permitan desarrollar sus actividades de manera eficiente, el Capacitar implica proporcionar al trabajador las habilidades y conocimientos que lograran el crear empleados más aptos y diestros en la ejecución de su propio trabajo por ende se considera según la ley del trabajo en el artículo 153 -A los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores