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Inclusión laboral en México

Inclusión laboral en México

Los procesos de desarrollo global, tecnológico, económico, político y social han propiciado sociedades más avanzadas, democráticas, con mayores niveles de bienestar, pero también han generado nuevos fenómenos de desigualdad, vulnerabilidad y pobreza, que acaban configurándose como procesos de exclusión social.

La inclusión social de cualquier persona, colectivo o territorio contempla el acceso garantizado a la ciudadanía y a los derechos económicos, políticos y sociales correspondientes a la misma, así como las posibilidades de participación efectiva en la esfera política

Buenas prácticas de inclusión laboral y trabajo decente Una buena práctica puede de unirse como todo aquello que contribuye al diseño e instrumentación de acciones que pueden repercutir en el desempeño a cualquier escala en otros ámbitos. Para la OIT, un aspecto fundamental consiste en que la buena práctica haya sido comprobada y que se haya demostrado su eficacia, a diferencia de lo que podría constituir una buena idea que no se ha puesto a prueba

La inclusión social es un concepto relativo, a partir del cual la exclusión puede ser juzgada solamente comparando las circunstancias de algunas personas (o grupos o comunidades) en un determinado lugar y momento, y como un concepto normativo que pone énfasis en el derecho de las personas a “tener una vida asociada, siendo miembro de una comunidad”

Ámbitos de la inclusión social

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Los términos inclusión e inserción registran un uso muy frecuente en el ámbito social, ya que es justamente a través de ellos que se da cuenta de la acción de incorporar e integrar a una persona en una actividad, grupo social, sector, comunidad y en la propia sociedad.

Acercamiento al concepto de inclusión

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