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fiche conseil 02
YAHA
Created on February 9, 2024
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Transcript
LA CURIOSITÉAU TRAVAIL
Fiche conseil
La réunion complexe
LA CURIOSITÉ AU TRAVAIL
Les commentaires négatifs
La tâche complexe
La nouvelle responsabilité
La nouvelle technologie
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Ces scénarios démontrent comment exploiter la curiosité au travail peut vous aider à devenir un apprenant agile et efficace. La curiosité vous encourage à explorer de nouvelles idées, à poser des questions pertinentes, à rechercher activement des informations et à expérimenter de nouvelles approches. En développant cette compétence, vous serez mieux préparé pour relever les défis professionnels et saisir les opportunités d'apprentissage qui se présentent à vous.
La nouvelle technologie
Vous êtes confronté à une nouvelle technologie que vous n'avez jamais utilisée auparavant pour accomplir une tâche importante dans votre domaine de travail. Plutôt que de vous sentir dépassé, vous décidez de faire preuve de curiosité et de recherche active. Vous commencez à explorer des tutoriels en ligne, à poser des questions à des collègues qui l'ont déjà utilisée et à expérimenter avec la technologie par vous-même. Vous trouvez rapidement des ressources utiles et vous vous rendez compte que cette technologie peut grandement améliorer votre efficacité et vos résultats dans votre travail.
La réunion complexe
Lors d'une réunion d'équipe, un sujet complexe est abordé, mais vous n'avez pas encore une compréhension approfondie du sujet. Au lieu de vous retirer dans le silence, votre curiosité vous pousse à poser des questions pertinentes pour mieux comprendre le sujet. Vous prenez des notes diligemment et, après la réunion, vous commencez à effectuer des recherches supplémentaires pour approfondir votre compréhension. En étant curieux et en cherchant activement à en savoir plus, vous devenez rapidement un expert sur le sujet, ce qui vous permet de contribuer davantage lors des réunions futures.
La nouvelle responsabilité
Votre manager vous confie une nouvelle responsabilité qui nécessite l'utilisation d'un logiciel que vous n'avez jamais utilisé auparavant. Plutôt que de refuser la responsabilité, vous acceptez avec enthousiasme le défi et exploitez votre curiosité pour apprendre rapidement à utiliser le logiciel. Vous recherchez des ressources en ligne, suivez des vidéos tutoriels, et demandez l'aide d'un collègue expérimenté pour vous guider dans l'apprentissage. Grâce à votre curiosité et à votre détermination, vous maîtrisez rapidement le logiciel, et votre manager est impressionné par votre adaptabilité et votre capacité à apprendre de nouvelles compétences.
La tâche complexe
Vous êtes confronté à une tâche complexe qui semble écrasante. Plutôt que de la remettre à plus tard, votre curiosité vous pousse à explorer différentes approches pour la diviser en étapes plus gérables. Vous prenez le temps de chercher des solutions, de poser des questions à des collègues expérimentés et de faire des essais. En étant curieux et en expérimentant, vous trouvez la meilleure approche pour résoudre la tâche et accomplir vos objectifs avec succès.
Les commentaires négatifs
Vous avez reçu des commentaires négatifs sur votre performance lors d'un projet récent. Au lieu de prendre les commentaires de manière personnelle, votre curiosité vous pousse à prendre du recul et à analyser les commentaires de manière constructive. Vous cherchez à comprendre les raisons des critiques, vous demandez des éclaircissements aux personnes concernées, et vous cherchez des opportunités pour vous améliorer dans vos futures tâches. Votre curiosité vous permet de transformer les commentaires négatifs en opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle.
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