Infografia Tecnológica

stablece que las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás.

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INCLUSION LABORAL EN MEXICO

Info

¿Que es la inclusion laboral?

es brindar trabajo de forma activa a las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones, dejando atrás la discriminación. Emplear a personas con discapacidad representa diversos beneficios no sólo para ellas sino también para las empresas.

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para una mejor explicacion

¿qué tanto se ha avanzado en los últimos años?

El nuevo modelo de justicia del trabajo, con centros de conciliación y tribunales laborales, ya se está implementando en 21 estados del país. Y partir del 3 de octubre entrarán en funciones en las 11 entidades restantes, entre ellas, la Ciudad de México.

Dia internacional de la inclusion laboral

27 de febrero

de nuestra Carta Magna, establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.

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¿Que es la inclusión laboral?

La inclusión laboral en México se refiere a la integración de personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres y otros grupos vulnerables en el mercado laboral. Es un tema de gran importancia en el país, ya que se estima que alrededor del 52% de las personas con discapacidad en edad laboral no tienen empleo1. La inclusión laboral es el conjunto de hechos y acciones que implementan las empresas a favor de la inclusión y diversidad en el trabajo. La mayoría de las organizaciones incluyen una serie de políticas y normas que aseguran la integración de sus empleados sin importar el género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc. nclusiva en el entorno laboral, se fomentan valores como la empatía, igualdad, justicia, colaboración y valentía

• La inclusión laboral se puede dividir en diferentes tipos:

Inclusión de género: Impulsa la igualdad entre los trabajadores sin importar su género. Inclusión social: Acepta a los trabajadores sin importar su origen u orientación sexual.