MAPA CONCEPTUAL CAJAS

Se enfoca en cada una de las acciones que realizan los empleados en la empresa y las herramientas que utilizan para agilizar su desempeño.Caractristicas: -Organizacion como un todo. -Agente de cambio. -Solucion de problemas. -Rtroalimentacion. -Desarrollo de equipos.

Se enfoca en cada una de las acciones de los empleados analiza actividades como la personalidad, actitud, percepcion, aprendizaje y motivacion.Este tiene cuatro elementos principales: -Personas -Estructura -Tecnologia -Entorno

Escuela de la administracion y sus enfoques

desarrollo organizacional y sus caracteristicas

Intrinseca: se obtiene por el placer de realizar una accionExtrinseca: es cuando se obtiene una motivacion fuera del lugar de trabajo. Necesidades humanas son. a) Necesidades fisiologicas o basicas. b) Necesidades de seguridad. c) Ncesidades sociales. d) Necesidades de autestima. e) Necesidades de autorrealizacion.

Escuela de las relaciones humanas:Se caracteriza por medir las actividades realizadas para entender que es lo que motiva a los empleados y asi optimizar los recursos para incetivarlos Escuela behavorista: Consiste en observar como es el comportamiento de los grupos individuos dentro de una organizacion

Tipos de motivacion y sus necesidades humanas segun maslow

Comportamiento organizacional y sus elementos

Enfoque humanistico y del comportamiento

Mapa Conceptual