MAPA CONCEPTUAL CAJAS

Mapa Conceptual

Enfoque humanistico y del comportamiento

Comportamiento organizacional y sus elementos

Tipos de motivacion y sus necesidades humanas segun maslow

Escuela de las relaciones humanas:Se caracteriza por medir las actividades realizadas para entender que es lo que motiva a los empleados y asi optimizar los recursos para incetivarlosEscuela behavorista:Consiste en observar como es el comportamiento de los grupos individuos dentro de una organizacion

Intrinseca: se obtiene por el placer de realizar una accionExtrinseca: es cuando se obtiene una motivacion fuera del lugar de trabajo.Necesidades humanas son.a) Necesidades fisiologicas o basicas.b) Necesidades de seguridad.c) Ncesidades sociales.d) Necesidades de autestima.e) Necesidades de autorrealizacion.

desarrollo organizacional y sus caracteristicas

Escuela de la administracion y sus enfoques

Se enfoca en cada una de las acciones de los empleados analiza actividades como la personalidad, actitud, percepcion, aprendizaje y motivacion.Este tiene cuatro elementos principales:-Personas-Estructura-Tecnologia-Entorno

Se enfoca en cada una de las acciones que realizan los empleados en la empresa y las herramientas que utilizan para agilizar su desempeño.Caractristicas:-Organizacion como un todo.-Agente de cambio.-Solucion de problemas.-Rtroalimentacion.-Desarrollo de equipos.

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