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Copie - Jean Delbende Test Genially
jean delbende
Created on February 8, 2024
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Transcript
Quels sont vos points forts et faibles.
Parlez-moi de vous...
Se préparer aux question types en entretien
Les questions pièges.
Avez-vous des questions ?
Cliquez sur chaque bulle pour en savoir plus.
Parlez-moi de vous
Soyez Concis
Soyez structuré
Soyez pertinent
5 minutes maximun !
appuyez-vous sur 3 ou 4 idées fortes maximum (vos 3 compétences-clés, vos 4 axes d’expertise, vos 3 piliers...)
présentez les étapes-clés de votre parcours répondant aux besoins du recruteur.
Accueil
Quels sont vos points forts et faibles
N'éludez pas la question !
Vos Points faibles
Vos Points forts
Accueil
Les questions pièges
Ne vous laissez pas déstabiliser !La question piège va permettre de révéler des éléments de votre personnalité ou des softskills (savoir-être) recherchés. Travaillez vos réponses auxquestions les plus fréquentes. Projetez-vous sur les questions difficiles de votre parcours (reconversion, période sans travail...).Exemple de 3 questions piège :• Quelle est votre pire faiblesse ? Ne partez pas dans tous les sens. Concentrez-vous sur un seul défaut professionnel, que vous allez contrebalancer surle positif qu'il peut apporter et sur vos actions correctives et solutions.• Comment expliquez-vous votre longue période sans emploi ? Sachez combler ce temps sans emploi avec n’importe quelle activité : vous avez suivi uneformation, avez profité de votre temps libre pour travailler votre anglais…• Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ? Bien entendu, pas question de répondre de but en blanc : « le salaire ». Cela amoindrirait fortement voschances de décrocher le poste… Parlez plutôt des projets, de l’environnement de travail…
Accueil
Avez-vous des questions ?
Cliquez-moi pour tout savoir !
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Quiz
Quiz
Accueil
Vos points forts
Choisissez trois qualités qui vous aideront à obtenir le poste. Donnez des exemples de situations professionnelles dans lesquelles vous les avez utilisés.
Vos points faibles
Sélectionnez une faiblesse que vous avez compensée en prenant des mesures positives : travail personnel, formation... Votre initiative pourrait alors être perçue comme une force.