CONCA

Intégration

Processus

Contenu

7. La zone de chalandise →

1. Bienvenue →

8. Réglement intérieur →

2. Saga familiale→

9. Politique de communication →

3. Les grandes étapes →

10. TOP 6 Avantages sociaux →

4. L'équipe →

11. Événements →

5. Les machines de production →

12. Contacts →

6. Journée d'intégration →

Bienvenue Jeremy Novel !

Dans la famille Conca

L'histoire de notre famille

2024

2010

1950

Développement + reconnaissance nationale

Engagement continu dans la qualité

Création de la laitterie familiale CONCA .

2020

2000

Sous la direction de Gabriel LE GUENNEC

Évolution progressive

Esprit familial

Respect absolu de l'esprit familial, perpétuant la tradition initiée par le fondateur.

Les valeurs de CONCA

Culture

Culture d'entreprise ancrée sur la tradition, le terroir, l'authenticité et la qualité des produits.

Qualité et authenticité

Mise en avant de la qualité des matières premières locales et de l'authenticité des produits.

Engagementt

Engagement envers l'ancrage territorial, renforcé par les récompenses au Salon de l'agriculture.

Innovante

Importance accordée à l'innovation, tant au niveau des produits que des processus de production.

L'équipe CONCA

Gabriel LE GUENNEC

Safia LEGOFF

Adriana GRASKI

Directeur général

Direction administrative et financière

Direction communication

Les machines de production

Innovation et hygiène

Processus de pasteurisation

sécurité alimentaire

Production laitière

Au sein de l’industrie alimentaire, il existe différents types de traitements utilisés dans les produits distribués aux consommateurs.

Qu’est-ce que la pasteurisation du lait ?

Journée d'intégration

Arrivée 9.00 le 15/03/24

Remise du matériel

11.30

9.00

Accueilli par l'assistant de gestion

( Badge, blouse de sécurité, gants, charlotte)

Présentation à la cafet

Repas

12.00

9.10

présentation de Jeremy Novel + présentation de la gestionnaire, passage au service RH

Dégustation des produits de l'entreprise, buffet, avec l'ensemble du service .

Récupération des documents AD

9.45

Formation et execution de son poste

14.00

(piece id,rib, mensurations,carte vital ,mutuelle )

formation des règles de sécurité de son poste + observation + execution de son poste : salle blanche plus les tenue

Visite

10.00

Débrif de la journée

Visite des locaux + règle de sécurité

16.00

Débrif, journé fini, à demain !

Zone de chalandise

conca

Notre entreprise se situe à Concarneau et distribue dans toute la France .

Politique de communication

L'entreprise CONCA définit une politique de communication incluant des directives spécifiques sur la communication interne et l'utilisation des médias sociaux par les employés.

 Communication interne.  Médias sociaux.  Respect de la confidentialité.  Respect des normes éthiques, d'hygiène et de sécurité.  Chaque utilisateur doit lire la présente politique de sécurité des données, ainsi que les directives de connexion et de déconnexion, et signer une déclaration stipulant qu’ils comprennent les conditions d’accès.

+ Info

TOP 6 Avantages sociaux

Bénéfices pour les salariés de CONCA :

 Contribution significative à l'image de qualité de l'entreprise grâce au savoir-faire et à l'engagement des employés.  Valorisation du travail des salariés par les nombreux prix remportés au Salon de l'agriculture, mettant en lumière les activités innovantes de l'entreprise.  Possibilité de participer à un environnement de travail axé sur la tradition, le terroir, et la qualité des produits.  Implication dans une entreprise en constante évolution, avec des investissements dans des technologies modernes et des pratiques de production durables.  Participation à la promotion de valeurs fortes telles que l'authenticité et l'innovation.

Thank you!

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