CORPORATE MANUAL

Decathlon

-Présentation de Décathlon -Communication interne -Les objectifs, les différents moyens utilisés et le sens de la communication -Conclusion et sources

Sommaire:

-Leader mondial dans la distribution d'articles de sport -Offrent une large gamme de produits pour plus de 80 sports différents. -Fondée en 1976 en France -L'entreprise est présente dans plus de 70 pays

Présentation

-Transmettre efficacement sa vision, ses valeurs et ses objectifs à l'ensemble de ses employés, garantissant ainsi que chacun est aligné sur la direction stratégique de l'entreprise. -Elle favorise un environnement de travail collaboratif en encourageant l'échange d'idées, la coopération entre les équipes et le partage des meilleures pratiques. -La communication interne permet de recueillir les feedbacks des employés, ce qui aide Décathlon à identifier les défis, à saisir les opportunités et à prendre des décisions éclairées pour améliorer ses opérations et ses performances.

Communication interne:

-Informer les employés sur les actualités de l'entreprise -Motiver et engager les employés en partageant la vision, les valeurs et les objectifs de l'entreprise. -Favoriser un environnement de travail collaboratif -Recueillir des feedbacks des employés et leur donner l'opportunité de s'exprimer -Renforcer la culture d'entreprise

Objectif de la communication:

-Réunions et briefings -E-mails et bulletins d'information -Réseaux sociaux d'entreprise -Boîtes à idées et feedbacks

Moyens de communication:

-Communication ascendante implique la transmission d'informations, de feedback et de suggestions des employés à la direction et aux niveaux de direction supérieurs. -Communication descendante consiste à transmettre des informations, des directives et des objectifs de la direction et des niveaux de direction supérieurs aux employés. -Communication horizontale se produit entre les employés du même niveau hiérarchique ou dans des départements différents.

Sens de la communication:

En conclusion, la communication interne joue un rôle vital dans le succès continu de Décathlon en tant qu'entreprise mondiale dans le domaine de la distribution d'articles de sport. Les enjeux de la communication interne pour Décathlon sont multiples pour maintenir une culture d'entreprise forte, favoriser l'engagement des employés et atteindre les objectifs organisationnels.

-https://prezi.com/ulya7lvbawjb/communication-interne-decathlon/ -https://www.focusrh.com/strategie-rh/communication-rh/marque-employeur-decathlon-se-doit-d-offrir-des-experiences-collaborateurs-comme-celles-offertes-ses-clients-34752.html -https://www.youtube.com/watch?v=dCIZpBrwN-U

Source:

Conclusion: