Conflictos

El conflicto ocurre cuando dos o más partes perciben que tienen intereses incompatibles

Transciciones

Elementos fundamentales contentivos del proceso del Conflicto en las Organizaciones

Conflicto

Referencias: Canteras, J (2020)” El conflicto en las organizaciones. Modelos y estrategias de intervención”. Editorial: Pirámide, Madrid-España.

Del enfoque tradicional al enfoque interaccionista:

Del enfoque de las relaciones humanas al enfoque transformativo

Del enfoque centrado en el conflicto al enfoque centrado en la paz

Tipos de conflictos

Conflicto de intereses

Conflicto de valores

Conflicto de relaciones

El conflicto y el liderazgo

roles que un líder puede jugar en el conflicto

• Prevención:

• Gestión

• Resolución

• Aprendizaje

Estilos de manejo de conflictos

Competitivo

Complaciente

Evasivo

Colaborativo

Participativo

Existen cinco estilos principales de manejo de conflictos