Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Eco/Droit-Hybride - Le contrat de travail
CERPEG
Created on January 13, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
Transcript
CERPEG 2024 | Économie-Droit – Série hybride
Votre professeur principal vous charge de présenter à la classe les différentes poursuites d’études après le bac. Au moyen d’une diapositive*, exposez l’intérêt de préparer un BTS en alternance
Appréciez les avantages et les inconvénients de l’intérim, pour l’entreprise utilisatrice et pour l’intérimaire
Précisez les motifs de recours au CDDet examinez l’intérêt de limiter son utilisation.
Présentez les différents types de rupture d’un CDI et listez les documents à remettre au salarié à la fin du contrat de travail
Justifiez les sanctions encourues par l’employeur en cas d’absence de déclaration préalable à l’embauche
Présentez les caractéristiques du CDI
Créer
Évaluer
Analyser
Appliquer
Mémoriser
Comprendre
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Quelles en sont ses différentes formes ? Quels sont les avantages et inconvénients de chacun d’entre eux ? À vous de le découvrir en répondant aux consignes de 1 à 6. Des liens donnent accès aux sources d’information. Rédigez des réponses argumentées
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Distinguer les différents types de contrat de travail
Capacités
Quels statuts possibles pour une relation de travail ?
Module 5 – Le travail : quelles mutations ?
- Le contrat de travail est une modalité courante de formalisation de la relation de travail qui lie un employeur à des personnes identifiées comme salariées.
- Les types de contrat de travail : CDI, CTT, CDD
Indications complémentaires
Notions
Questions
Les mots clés à définir
- Contrat à durée indéterminée
- Contrat à durée déterminée
- Contrat de travail temporaire
- Contrat d’apprentissage
- Déclaration préalable à l’embauche
- Licenciement
- Démission
- Rupture conventionnelle