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Atividade 2

Liderança

Quem é Idalberto Chiavenato e quais são as suas áreas de atuação?

Idalberto Chiavenato é um professor, escritor e administrativo brasileiro e Trabalha na área de administração de empresas e recursos humanos.

Isto basicamente quer dizer que o chefe é uma figura autocrática que possui poder e controle sobre seus subordinados. Já o líder é inspirador, independentemente da sua posição.

Um chefe é a pessoa que está a cima de ti e que te manda fazer as coisas em vez de te pedir ou ajudar a fazer, mutas vezes os chefes só mandam. O chefe tambem ameaça e é autoritário.

O que é um Chefe?

Um líder é quem te ajuda e quem tu podes pedir orientação ou a quem podes ter confiança pois eles já podem ter estado na situação do outro e sabe como pode ajudar. O líder incentiva e é companheiro.

Diferença entre líder e chefe

O que é um lider?

Quais são as caraterísticas necessárias ao novo líder

• Ter e transmitir confiança
• Ser criativo
• Distribuir tarefas e funções
• Possuir empatia
• Querer sempre aprender
• Foco nos objetivos
• Responsabilidade pelas decisões
• Comunicar bem
• Compromisso com a empresa e com a equipa
• Inspirar o grupo

É importante ter liderança nos trabalhos de equipa pois se não haver qualquer tipo de liderança a equipa pode não saber se organizar e seria muito complicado a equipa conseguir completar trabalhos.

A importância de a liderança com o trabalho em equipa

Teoria contemporânea da liderança

Teoria comportamental

Teoria do grande homem

3 teorias de Liderança

Cultura Organizacional:

Características do líder para o sucesso da empresa:

Número aproximado de funcionários:

Líder:

Apple

Teoria contemporânea da liderança

A teoria contemporânea da liderança é um grupo de conjunto de estratégias literárias modernas para a liderança. Os líderes modernos usam a sua influência pessoal para motivar e orientar as pessoas na consecução dos objetivos da organização.

A teoria do grande homem diz que os líderes nascem com as características e habilidades certas para líderar. Ou seja, os melhores líderes não são feitos mas sim nascem assim.

Teoria do grande homem

A Universidade Estadual de Ohio desenvolveu um questionário para avaliar ambientes militares e industriais, para ver como os subordinados entendem os líders. Tem duas categorias principais de comportamentos de liderança que são:Comportamentos orientados para as pessoas- Os líderes demonstram solidariedade e amizade com seus membros da equipe, estabelecendo excelentes relacionamentos interpessoais.Comportamentos orientados para tarefas- Aqui, os líderes concentram-se na conquista de metas e na estruturação do trabalho de acordo. Eles veem os membros da equipe como recursos da empresa

Teoria comportamental

Cultura Organizacional

• Missão: A missão da Apple é criar produtos inovadores e de alta qualidade que inspirem e encantem os clientes.

• Valores: A Apple valoriza a inovação, design elegante, simplicidade e facilidade de uso em seus produtos

• Propósito: A Apple procura impactar positivamente a vida das pessoas através da tecnologia, por meio de preporcionar produtos que melhoram a forma como vivemos e trabalhamos.

• Regras de conduta: A Apple tem um código de conduta que define padrões éticos e comportamentais para seus funcionários, abrangendo áreas como integridade, conformidade com a lei e respeito pelos direitos humanos.