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Denis Garrido
Created on January 11, 2024
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Transcript
Atividade 2
Liderança
Quem é Idalberto Chiavenato e quais são as suas áreas de atuação?
Idalberto Chiavenato é um professor, escritor e administrativo brasileiro e Trabalha na área de administração de empresas e recursos humanos.
Isto basicamente quer dizer que o chefe é uma figura autocrática que possui poder e controle sobre seus subordinados. Já o líder é inspirador, independentemente da sua posição.
Um chefe é a pessoa que está a cima de ti e que te manda fazer as coisas em vez de te pedir ou ajudar a fazer, mutas vezes os chefes só mandam. O chefe tambem ameaça e é autoritário.
O que é um Chefe?
Um líder é quem te ajuda e quem tu podes pedir orientação ou a quem podes ter confiança pois eles já podem ter estado na situação do outro e sabe como pode ajudar. O líder incentiva e é companheiro.
Diferença entre líder e chefe
O que é um lider?
Quais são as caraterísticas necessárias ao novo líder
- Ter e transmitir confiança
- Ser criativo
- Distribuir tarefas e funções
- Possuir empatia
- Querer sempre aprender
- Foco nos objetivos
- Responsabilidade pelas decisões
- Comunicar bem
- Compromisso com a empresa e com a equipa
- Inspirar o grupo
É importante ter liderança nos trabalhos de equipa pois se não haver qualquer tipo de liderança a equipa pode não saber se organizar e seria muito complicado a equipa conseguir completar trabalhos.
A importância de a liderança com o trabalho em equipa
Teoria contemporânea da liderança
Teoria comportamental
Teoria do grande homem
3 teorias de Liderança
Cultura Organizacional:
Características do líder para o sucesso da empresa:
Número aproximado de funcionários:
Líder:
Apple
Teoria contemporânea da liderança
A teoria contemporânea da liderança é um grupo de conjunto de estratégias literárias modernas para a liderança. Os líderes modernos usam a sua influência pessoal para motivar e orientar as pessoas na consecução dos objetivos da organização.
A teoria do grande homem diz que os líderes nascem com as características e habilidades certas para líderar. Ou seja, os melhores líderes não são feitos mas sim nascem assim.
Teoria do grande homem
A Universidade Estadual de Ohio desenvolveu um questionário para avaliar ambientes militares e industriais, para ver como os subordinados entendem os líders. Tem duas categorias principais de comportamentos de liderança que são:Comportamentos orientados para as pessoas- Os líderes demonstram solidariedade e amizade com seus membros da equipe, estabelecendo excelentes relacionamentos interpessoais.Comportamentos orientados para tarefas- Aqui, os líderes concentram-se na conquista de metas e na estruturação do trabalho de acordo. Eles veem os membros da equipe como recursos da empresa
Teoria comportamental
Cultura Organizacional
- Missão: A missão da Apple é criar produtos inovadores e de alta qualidade que inspirem e encantem os clientes.
- Valores: A Apple valoriza a inovação, design elegante, simplicidade e facilidade de uso em seus produtos
- Propósito: A Apple procura impactar positivamente a vida das pessoas através da tecnologia, por meio de preporcionar produtos que melhoram a forma como vivemos e trabalhamos.
- Regras de conduta: A Apple tem um código de conduta que define padrões éticos e comportamentais para seus funcionários, abrangendo áreas como integridade, conformidade com a lei e respeito pelos direitos humanos.