Exposición de argumento

Mantener buena actitud con el personal .

Para finalizar

El esfuerzo representa un comportamiento al desempeño laboral ,generando un valor al trabajo.(kuvaas ,2009,párr.3.)

La forma en que perciba su entorno mejora los resultados o puede bajar su nivel de competitividad.(Martínez ,2012,párr.18.)

Un estudio en tiendas comerciales con un resultado de 89.85% de acuerdo a que su compromiso era definido como una actitud. (Navarro ,2011,párr.13.)

Porque

Porque

Debido a que

Empleados toman como desafío los objetivos a alcanzar por falta de actitud.

Al reconocer el esfuerzo del empleado se crea un ajuste a su relación con el administrador.

Una actitud puede crear un beneficio o una difilcultad para la empresa.

Los administradores con buena actitud mantienen el compromiso de los empleados.

Hace sentir valorado al empleado por su esfuerzo.

Permite sentir parte de la organización al empleado.

Se relaciona con la motivación,percepción y personalidad.

La actitud de los administradores repercute en los empleados.

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