Riesgos del Trabajo
INSS CR
Created on October 12, 2023
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Transcript
Seguro Riesgos del Trabajo
Seguros solidarios
¡Vamos!
Info
Introducción
"Toda labor, por más sencilla que sea, puede producir a los trabajadores un Riesgo de Trabajo. "
Obligatoriedad del Seguro
Todo patrono tiene la obligación de suscribir y mantener vigente el Seguro Obligatorio de Riesgos del Trabajo, para brindar protección a sus trabajadores ante accidentes y enfermedades de trabajo,
+ info
El Tomador del seguro debe cumplimentar la información requerida en el formulario de solicitud de seguro y presentar el documento de identificación en original, vigente y en buen estado.
Requisitos de emisión
Info
Jornales
Ocasional
Medio Tiempo
Tiempo completo
Info
Info
Info
Tipos de jornada
Teletrabajo
Extraterritorialidad
Actividades recreativas, deportivas, sostenibilidad y responsabilidad social
Territorio Nacional
Ámbito de cobertura
Pólizas permanentes
Pólizas de período corto
Vigencia de la póliza
RT-General
RT-Hogar
RT-Ocasional
RT
RT-Construcción
RT-Independiente
RT-Agrícola
Clasificación de las pólizas
RT-Cosechas
RT-Adolescente
Las pólizas se clasifican según sus características en las siguientes modalidades de aseguramiento:
Info
Se excluyen de la cobertura de esta póliza los riesgos del trabajo que se produzcan en las circunstancias señaladas en el artículo 199 del Código de Trabajo.
EXCLUSIONES
Info
La prima del seguro será anual o por el período de vigencia contratado (período corto) y se obtendrá de multiplicar el monto asegurado por la tarifa establecida por el INS.
Primas del seguro
En ningún caso la prima podrá ser inferior al costo mínimo de emisión y administración de la póliza, definido en la Norma Técnica.
En las pólizas permanentes dicha prima es provisional y será ajustada cada vez que varíe el monto asegurado de la póliza.
Estos puntos serán considerados en la tarifa de la siguiente renovación o rehabilitación del seguro.
Al finalizar el período de vigencia de la póliza, el Instituto efectuará un estudio de siniestralidad y calculará los puntos acumulados por experiencia.
Estudio de experiencia
Info
En caso de que alguno de estos recibos se pague después del plazo señalado, la fecha de inicio de vigencia del recibo será modificada por el Instituto, a la fecha en que se efectúe el pago del mismo y se emitirá un adenda para el patrono notificando el cambio realizado.
Rehabilitación del seguro y extensión.
Info
Si el contenido de la póliza difiere de la solicitud o propuesta de seguro, prevalecerá la póliza; no obstante, el Tomador del seguro tendrá un plazo de treinta (30) días naturales a partir de la entrega de la póliza, para solicitar la rectificación de las cláusulas respectivas.
Liquidación
Todo nuevo trabajador debe ser reportado ante el Instituto Nacional de Seguros por medio de sistema RT-Virtual. Están excluidas las pólizas de periodo corto.
Obligación de reportar a los nuevos trabajadores.
Es obligación del tomador reportar todo accidente o enfermedad de trabajo por medio del sistema RT-Virtual en los primeros 8 días hábiles siguientes al siniestro y enviar al trabajador a cualquiera de los centros médicos del INS o al centro médico más cercano en caso de emergencia.
Trámite en caso de accidente
www.grupoins.com
¡TE INVITAMOS A SEGUIR CONOCIENDO MÁS DE ESTE Y DE TODOS LOS SEGUROS!
¡Muchas gracias!
Los riesgos del trabajo que ocurran dentro del territorio costarricense, El cual comprende, además del natural o geográfico, el mar territorial, el espacio aéreo que los cubre y la plataforma continental.
De conformidad con la actividad económica, los aumentos o descuentos según la modalidad de aseguramiento, el fraccionamiento de prima y los puntos por experiencia de la póliza.
- En las pólizas permanentes dicha prima es provisional y será ajustada cada vez que varíe el monto asegurado de la póliza.
- En ningún caso la prima podrá ser inferior al costo mínimo de emisión y administración de la póliza, definido en la Norma Técnica.
Por esta razón en Costa Rica todos los trabajadores tienen el derecho a que sus patronos los protejan con un seguro de Riesgos de Trabajo del INS.
La vigencia será menor a un año, la cual iniciará y terminará en las fechas indicadas en las Condiciones Particulares de la póliza.
Los provocados intencionalmente o que fueren el resultado o la consecuencia de un hecho doloso del trabajador. Los debidos a embriaguez del trabajador o al uso, imputable a éste, de narcóticos, drogas hipnógenas, tranquilizantes, excitantes, salvo que exista prescripción médica y siempre que haya una relación de causalidad entre el estado del trabajador, por la ebriedad o uso de drogas, y el riesgo ocurrido.
Son pólizas de período corto adquiridas por personas físicas o jurídicas en su condición de patronos, para asegurar tanto a los trabajadores como al patrono en la actividad de recolección de cosechas, cuyas labores se realizan por períodos o épocas específicas del año.
Son pólizas permanentes adquiridas por personas físicas o jurídicas en su condición de patronos, para asegurar a los trabajadores que contrate ocasionalmente para realizar actividades de mantenimiento o de servicios en la casa de habitación, lote o terreno declarados por el Tomador del seguro .Esta póliza cubre un máximo de 5 días al mes, por lo que la sumatoria de los días laborados durante el mes por todos los trabajadores, no puede exceder los 5 días.
Se excluyen de este producto las labores relacionadas con:◼ Actividades domésticas.◼ Actividades de agricultura.◼ Trabajos afines a las actividades de construcción que impliquen: creación, eliminación, modificación estructural o movimientos de tierra.◼ Cualquier otra actividad lucrativa
Las primas deberán ser pagadas a más tardar el día de inicio de vigencia del recibo, por lo que no cuentan con período de gracia para el pago respectivo.
Si la suscripción de la póliza la solicita una persona diferente al Tomador del seguro, debe presentar en original, vigente y en buen estado el documento de identificación y el respectivo poder o autorización debidamente autenticado por un notario, en el que el Tomador del seguro lo acredita para realizar el trámite a su nombre.
Las primas deberán ser pagadas a más tardar el día de inicio de vigencia del recibo, por lo que no cuentan con período de gracia para el pago respectivo.
El INS extenderá sin costo adicional la cobertura de la póliza al Tomador del seguro que implemente la modalidad de teletrabajo, Siempre y cuando este establezca los días, el horario y lugar de los trabajos, garantice las condiciones ambientales, físicas y ergonómicas adecuadas para los trabajadores y establezca las medidas preventivas y correctivas necesarias en materia de Salud Ocupacional conforme los artículos 214 inciso d) y 282 del Código de Trabajo.
Las primas deberán ser pagadas a más tardar el día de inicio de vigencia del recibo, por lo que no cuentan con período de gracia para el pago respectivo.
Las primas deberán ser pagadas a más tardar el día de inicio de vigencia del recibo, por lo que no cuentan con período de gracia para el pago respectivo.
De no recibirse el pago de la prima, el instituto procederá con la anulación del trámite. Las primas deberán ser pagadas a más tardar el día de inicio de vigencia del recibo, por lo que no cuentan con período de gracia para el pago respectivo.
El INS extenderá sin costo adicional la cobertura de la póliza fuera del territorio costarricense, Cuando se trata de empresas o actividades que, por su índole, deban realizarse ocasional o permanentemente, fuera del ámbito geográfico de la República de Costa Rica. Ante la ocurrencia de un accidente en estas circunstancias, el trabajador podrá asistir al centro médico de emergencia más cercano y el Tomador del seguro, deberá reportar el siniestro mediante el formulario “Aviso de accidente o enfermedad de trabajo y orden de atención médica”, e incluir toda la información de lo acontecido
Son pólizas permanentes adquiridas por personas físicas o jurídicas en su condición de micro y pequeños productores de fincas agrícolas, para asegurar tanto a los trabajadores como al patrono (máximo 10 personas), en las actividades de mantenimiento y de recolección de cosechas en esas fincas.
Conforme a las regulaciones establecidas en el Título IV del Código de Trabajo, su reglamento y la Norma Técnica del Seguro Obligatorio de Riesgos del Trabajo.
Pólizas permanentes- adquiridas por personas físicas en su condición de trabajador independiente. A partir de Junio 2023 ya no es requisito indispensable estar inscrito en Hacienda.📉Se elimino el 40% de recargo sobre la tarifa inicial y eso baja la inversión.
Son pólizas permanentes o de período corto, adquiridas por personas físicas o jurídicas en su condición de patronos, para asegurar tanto a los trabajadores como al patrono.
Son pólizas permanentes adquiridas por personas físicas o jurídicas en su condición de patronos, para asegurar a los trabajadores que contrate de forma permanente y ocasional, para realizar actividades domésticas, de servicios o de mantenimiento en las casas de habitación declaradas por el Tomador del seguro.En el caso de los trabajadores ocasionales, esta póliza cubre un máximo de 5 días al mes, la sumatoria de los días laborados durante el mes por todos ellos, no puede exceder los 5 días.
Organizadas por el Tomador del seguro, en las que éste establezca el horario, el lugar, la vestimenta y las acciones a ejecutar, independientemente que las actividades sean o no dentro del horario ordinario y lugar de trabajo.
Transcurrido el plazo indicado, caducará el derecho del Tomador del seguro de solicitar la rectificación de la póliza. Las primas deberán ser pagadas a más tardar el día de inicio de vigencia del recibo, por lo que no cuentan con período de gracia para el pago respectivo.
Son pólizas de período corto adquiridas por personas físicas que en su condición de patronos no se dedican en forma permanente a la actividad de construcción, para asegurar únicamente a los trabajadores que efectúan labores de construcción en la propiedad del Tomador del seguro.El monto asegurado se determina por Contrato entra partes, boleta municipal, boleta CFIA o Planilla Mensual y el tomador debe declarar ante el Instituto todos los proyectos, contratos y subcontratos de construcción que realice o contrate, previo al inicio de las obras.
La vigencia se establece por un año, que iniciará en la fecha indicada en las Condiciones Particulares y terminará el día de la fecha del aniversario siguiente
Son pólizas permanentes adquiridas por personas físicas entre 15 años y menores de 18 años de edad, en su condición de trabajador independiente, en estricto apego a lo dispuesto en los artículos 86, 92 y 100 de la Ley 7739 “Código de la Niñez y la Adolescencia" y en el Decreto No. 28192-MTSS “Reglamento al seguro por riesgos del trabajo para trabajo Independiente y por cuenta propia realizado por personas adolescentes”.