manejo de fuentes externas del reclutamiento
PRENSA
Se refiere a la difusion de anuncios a traves de periodicos o revistas especializadas, volantes, reconmendaciones del personal y directo
T.V.
Estos anuncios son transmitidos unicamente por television con el fin de llegar a mas personas y asi obtener mas personas interesadas en dicha vacante
ANUNCIOS
Es la principal via de reclutamiento a traves de la cual una empresa recluta nuevos candidatos para ciertas vacantes
RADIO
El %62 de los mexicanos escuchan radio en algun momento del dia y lo hacen en cualquier parte y mientras realizan otras actividades. Por ello anunciar vacantes en radio es un buena idea para atraer candidatos de cualquier zona de la ciudad y de cualquier rama de especializacion o competencia.
CARTA Y TELEFONO
Una carta de oferta de trabajo se utiliza para ofrecer formalmente un puesto a un candidato, y proporcionarle informacion imortante como: Fecha de inicio, compensacion, horas de trabajo y titulo del puesto.
INTERNET
Es el proceso de cubrir puestos de trabajo utilizando recursos y software basados en la web para encontrar, atraer, entrevistar y contratar nuevos empleados en su organizacion
VIDEO CREATIVO
lucia laureano
Created on September 18, 2023
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manejo de fuentes externas del reclutamiento
PRENSA
Se refiere a la difusion de anuncios a traves de periodicos o revistas especializadas, volantes, reconmendaciones del personal y directo
T.V.
Estos anuncios son transmitidos unicamente por television con el fin de llegar a mas personas y asi obtener mas personas interesadas en dicha vacante
ANUNCIOS
Es la principal via de reclutamiento a traves de la cual una empresa recluta nuevos candidatos para ciertas vacantes
RADIO
El %62 de los mexicanos escuchan radio en algun momento del dia y lo hacen en cualquier parte y mientras realizan otras actividades. Por ello anunciar vacantes en radio es un buena idea para atraer candidatos de cualquier zona de la ciudad y de cualquier rama de especializacion o competencia.
CARTA Y TELEFONO
Una carta de oferta de trabajo se utiliza para ofrecer formalmente un puesto a un candidato, y proporcionarle informacion imortante como: Fecha de inicio, compensacion, horas de trabajo y titulo del puesto.
INTERNET
Es el proceso de cubrir puestos de trabajo utilizando recursos y software basados en la web para encontrar, atraer, entrevistar y contratar nuevos empleados en su organizacion