Accompagner les acteurs de l’entreprise avec les techniques coaching

Mise à jour 16 juillet 2023

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Accompagner les acteurs de l’entreprise avec les techniques de coaching

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Référent pédagogique

Evrard BEAUROY-EUSTACHE

Que vous soyez dirigeant, manager, cadre ou salarié, c’est formation va vous permettre d’adopter les techniques de communication adaptées à vos interlocuteurs en interne ou en externe à l’entreprise. Développer vos compétences et attitudes relationnelles.

Notre ambition : vous transmettre le savoir, le savoir-faire et savoir-être en terme de communication interpersonnelle.

• Groupe de 20 personnes maximum
• Echanges collectifs et individuels journaliers
• Supervision offerte pendant 1 an (3 heures)

Suivi personnalisé

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Un groupe privé par formation pendant et après la formation

Training

Documentation pédagogique en ligne à jour accessible 24h/24 pendant 5 ans

Documentation

Plateforme collaborative

A distance

Les avantages des formations BEE

BEE +

Nombre de parcours initiés en distanciel

Nombre de stages animés en présentiel

Taux de satisfaction

87%

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Stagiaires formés

Pour l'année 2021

QUELQUES CHIFFRES

Nombre de parcours initiés en distanciel

Nombre de stages animés en présentiel

Taux de satisfaction

94%

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Stagiaires formés

11

Pour l'année 2022

QUELQUES CHIFFRES

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Label qualité référencé par :

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UN ORGANISME DE QUALITE

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Enseignant certifié en Programmation Neuro-Linguistique Diplôme Universitaire de Coaching en Entreprise (IAE Bdx)■ Créateur de la méthode PNO®, ■ Formateur de Coach Professionnel, ■ Enseignant certifié en Hypnose & PNL (IDCOM), ■ Maître Praticien certifié en Hypnose Ericksonienne et PNL, ■ Formateur en Hypnose et PNL (certifié INLPTA), ■ Consultant en stratégie de communication, ■ Praticien en DNR (Deep-Neural-Repatterning), ■ Praticien en Quantum Touch, ■ Approche Elément Humain de W. Schutz, ■ DU de Coaching en Entreprise (IAE Bordeaux),■ Superviseur (UNDICI, Paris),■ Praticien en Questiologie (Frédéric FALISSE, Paris),■ Membre de la National Guild of Hypnotists (NGH), ■ Membre de la SICPNL (Société Internationale des Coachs PNL), ■ Membre SYCFI (Consultant Professionnel), L'institut BEE est membre de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)

EVRARD BEAUROY-EUSTACHE

UN INTERVENANT EXPERIMENTE

Durée

60 Heures / FOAD + 80 Heures / Pratique auto-régulée + 161 Heures / Travail d’intersession

Nombre de places limité à : 20 personnes

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+ info

- Dirigeants- Managers- Cadres- Salariés

Pour qui?

Plusieurs sessions par an

Dates

COACH PROFESSIONNEL

DISPOSITIF PEDAGOGIQUE

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Prérequis minimumsNiveau 3 ème ou équivalentExpérience professionnelle souhaitéeUtilisation des outils digitaux de base (internet,mail)

PREREQUIS

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Approfondir la posture déontologique et éthique d'entreprise

Maîtriser l'accompagnement au changement

Aquérir un savoir de représentation systémique des inter-relations

Développer les compétences relationnelles du métier

Comprendre les concepts liés à la relation inter-personnelle

Intégrer les fondamentaux de l’accompagnement des publicsprofessionnels

Apprendre à utiliser des outils de communication en entreprise

OBJECTIFS

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Comprendre les postulats de l’accompagnement ; Découverte des Canaux sensoriels (VAKOG) ; Savoir réaliser la détermination d’objectif ; Réaliser la cueillette d’information client ; Découvrir le processus de communication : perceptions comportements, représentations, filtres neuronaux, émotions ; Apprendre la technique d’Ancrage : Ancrage Simple, enchainement d’ancres, Cercle d’excellence ; Savoir réaliser un feedback ; De la théorie à l’action : accompagnement en exercices réels

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LES BASES DU PROFESSIONNEL DE L'ACCOMPAGNEMENT

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Le champ professionnel des techniques d’accompagnement dans un environnement multiple ; Savoir reconnaître de son public ; Connaissance des organisations & entreprises : Leadership et management ; Les différentes organisations professionnelles ; Les différents tarifications ; Les réseaux, ressources et références

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L'ENVIRONNEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT

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Les basiques et les fondamentaux de l’accompagnement : origines, définitions et histoire ; Les différentes formes d’accompagnement (coaching, formation, supervision, mentorat, consulting…) ; Les différentes phases du processus ; Le diagnostic du contexte ; La découverte de la pratique professionnelle ; Analyse de la relation d’aide ; Supervision de séances avec clients ; Comprendre le principe de résilience ; De la performance à l’excellence ; La posture, le Cadre déontologique et l’éthique ; Les pièges à éviter ; La cohérence et l’alignement

PROGRAMME

LES COMPORTEMENTS

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La planification du travail; Le plan d’action et d’accompagnement ; Les différents contrats ; Définition de la motivation : création, maintien, démotivation, neurobiologie et neurologique ; Faire émerger la séquence RPBDC (Réel, Problème, Besoins, Demande, Contrat) ; Clarifier la demande du client ; Comprendre la temporalité du client ; Booster l’estime et la confiance en soi ; L’approche d’accompagnement par les postulats ; Mettre en place le programme de changement ; Le management motivationnel ; Découvrir les notions de Coaching d’équipe, Team building, Team développement ; Analyser l’approche systémique de l’organisation ; Définir le contour de la confidentialité

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LES CAPACITES

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• Développement et intégration des compétences
• Supervisions de pratiques selon les compétences
• Évaluation des compétences en situation professionnelle
• Soutenance du mémoire

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LES COMPETENCES TECHNIQUES

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Les niveaux logiques d’interventions; Les styles de communication; Les défis et les types d’accompagnements; Les modèles de prise d’informations; Les outils de réflexivité et d’auto analyse; Les questions-clés et le langage d’impact; L’impact du corporel; La gestion des émotions; L’implantation du changement; La dynamique des systèmes; Les différentes techniques de communication

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LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION

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Les modèles et outils; La créativité et flexibilité; L’action sur les croyances : • Comprendre le système de croyance • Clarifier un système de croyance • Transformer une croyance limitante • Intégrer cet outil de changement La notion de ressource ; L’EP-ED/ECO ; Les outils d’évaluation et d’analyse ; La notion de résolution par parties ; La gestion de crise et résolution de conflit ; Les divers champs d’accompagnement ; La critique et l’analyse des résultats ; La présence et l’écoute ; L’art de questionner

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LES CONNAISSANCES TECHNIQUES

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L’identité professionnelle ; La Méta-position de la pratique ; Le stress et l’épuisement professionnel ; L’image professionnelle ; La connaissance

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L'AFFIRMATION DE LA POSTURE

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Les perspectives post-formation ; La certification d’école ; Le rituel de fin et célébration ; La Soutenance du mémoire

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BOUCLAGE DE LA FORMATION

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Notre modèle de formation est ouvert et collaboratif ; il préfigure les technologies de l'intelligence collective. La plateforme de formation interactive en ligne, permet entre autres, la mise à disposition progressive de cours vidéo, audio, txt, l'auto-évaluation, le suivi pédagogique en temps réel, l'échange avec l'équipe pédagogique, le partage de documents, le travail de groupe, la communication entre pairs, la prise de décision collective, l’organisation du temps, mais aussi l'apprentissage en petits groupes et le développement de projets personnels par les futurs participants. Le travail collaboratif se développe à la fois de manière synchrone (en direct) et asynchrone (en différé), dans des lieux virtuels créés sur mesure.

PEDAGOGIE ACTIVE ET INTERACTIVE

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Délivrée à l'issue de la formation

ATTESTATION DE COMPETENCES

MEMOIRE SUR CAS CONCRET

• Accompagnement d'un cas concret sur 3 à 4 séances
• Rédaction d'un mémoire (10 pages max)
• Soutenance orale (20 minutes)

Séquence individuelle d'accompagnement devant jury

EVALUATION FIN DE FORMATION

En ligne

QCM JOURNALIERS

MODALITES D'EVALUATION

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BEE Institut décide de s’engager dans une démarche de progrès pour développer l’accessibilité de ses formations. Pour ce faire, au travers d'une charte régionale il s'engage à à désigner un référent handicap et à s’auto-positionner sur la base d’indicateurs définis pour le guider vers plus d’accessibilité.Engagement en cours de signature

BEE Institut s'engage dans une démarche auprès de l'Agephip, du CRFH et de la région Nouvelle Aquitaine

ACCESSIBILITE

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FOAD : 3800€ + frais de certification

Particuliers

FOAD : 4200€ + frais de certification

Entreprises, collectivités et OF

TARIFS

Adresse administrative : 16 place des Quinconces 33000 Bordeaux

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