Copy - Discriminación positiva

La discriminación positiva se originó en EE. UU., para ayudar a las personas negras, pero luego se aplicó a otros grupos.

PROYECTO DE LENGUA

#01

Gabriel Agudo

LA ÚLTIMA HORA

22/09/23

¿Has oído hablar alguna vez de discriminación positiva? Es el concepto que se utiliza para describir una política social, que se orienta a mejorar la vida de algunos grupos, que hayan sufrido históricamente discriminación. El objetivo, es precisamente conseguir una mayor igualdad.

DISCRIMINACIÓN POSITIVA

DE DONDE VIENE EL NOMBRE DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA

GAF

8 92 93 7

Datos en España %

IGUALDAD EN EL TRABAJO

EQUIDAD: Cualidad que consiste, en dar a cada uno lo que se merece, en función de sus méritos o condiciones. IGUALDAD: Proporción o correspondencia entre las partes, que uniformemente componen un todo. (Independientemente del esfuerzo o méritos de sus miembros)

Se busca, el mismo número de hombres que de mujeres en los trabajos (sin importar sus capacidades).OPINIÓN PERSONAL: Debería existir equidad.

FACILIDAD EN ALGÚN ÁMBITO DEL HOMBRE SOBRE LA MUJER

1. También es cierto, que los hombres tienen facilidades en llegar a ciertos puestos de trabajos, ya que quienes tienen hijos son las mujeres.
2. Aunque no es justo pensar, que solo las mujeres cuidan a los hijos. Los hombres también pueden verse afectados en sus carreras, debido al cuidado de los mismos.

MAL USO

1. Puestos públicos, reservados para personas en riesgo de exclusión.
2. Se ofrecen bonificaciones, para contratar grupos desfavorecidos en empresas.

BUEN USO

1. Cambiar las pruebas de acceso en bomberos y policia, según el sexo.
2. Reservar plazas para mujeres o personas del colectivo LGTB+, aunque estén capacitados para entrar sin que se necesiten reservar plazas (oposiciones).

Cosa que no sucede en medicina, que los números son muy parecidos, pero al revés.

Se buscan más mujeres en ingeniería, ya que actualmente hay pocas. El proyecto 'Mujer e Ingeniería', lucha contra los estereotipos y falta de formación, y ayudan a las mujeres a entrar en la carrera de ingeniería.

¿Cuántas mujeres se dedican a la ingeniería en España?Según el primer informe del Observatorio de la Ingeniería de España, aproximadamente el 20% de los 750.000 profesionales de la ingeniería son mujeres.

AYUDAS EN ALGUNAS CARRERAS

Hacer leyes basadas en género, puede ser igual de injusto, que separar a las personas por su género.

• Legislar en términos de género, puede ser tan discriminatorio como segregar por el mismo.

Discriminación positiva, que en esencia es negativa, según el tribunal de justicia de la unión europea

Luis Sánchez QuiñonesAbogado Senior Departamento Laboral de Ontier

No se debería separar por género en los trabajos ni en los estudios, que cada persona haga lo que le venga en gana. Nadie tiene que elegir por nadie, ni siquiera facilitar a un grupo más que a otro. Eso se llama desigualdad.

OPINIÓN:

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https://www.niusdiario.es/

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https://empresaylimpieza.com/

https://blog.oxfamintermon.org/

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https://www.legaltoday.com/

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BIBLIOGRAFÍA