Estilos de Liderazgo

Kurt Lewin (1890-1947) fue un influyente psicólogo alemán-estadounidense conocido por sus contribuciones significativas a la psicología social y la psicología aplicada. Es considerado uno de los pioneros en la psicología moderna y es especialmente conocido por sus investigaciones sobre la dinámica de grupo, la teoría del campo y los estilos de liderazgo.

El experimento sobre estilos de liderazgo de Kurt Lewin se centró en investigar cómo diferentes estilos de liderazgo afectan el comportamiento y la eficiencia de los grupos. Lewin y su equipo realizaron una serie de estudios para examinar tres estilos de liderazgo específicos: autoritario, liberal y democratico.

1939

Estilos de Liderazgo

El líder involucra a los miembros del grupo en el proceso de toma de decisiones. ademas de fomentar la participación activa de los miembros de su grupo.

Este tipo de líder da espacio total sin necesidad de intervenir para que los miembros de su grupo tomaran las decisiones con respecto a sus ideas a pesar de desviarse de su objetivo principal.

Liderazgo Liberal

En este estilo de liderazgo, el líder ordenaba estrictamente lo que se debia hacer y no deja espacio para opiniones o discuciones e iniciativas de cada unos de los miembros del grupo.

Liderazgo Democratico

Liderazgo Autoritario

Tipos de Liderazgo

Cada miembro logro de forma eficaz alcanzar los objetivos en comun del grupo, este fue el unico grupo en demostrar compañerismo y cooperacion ademas de ser responsables a estar fuera de vista de su lider .

En este grupo, ninguno de los objetivos fueron alcanzados apesar de estar bajo supervision de su lider, sus miembros llegaron a demostrar desobediencia y indicios de anarquia.

Liderazgo Liberal

El grupo logro sus objetivos apesar de que solo trabajaban bajo la supervision de su lider, pero en su comportamiento demostraron rivalidad y superioridad llegando a menospreciarse entre ellos mismos.

Liderazgo Democratico

Liderazgo Autoritario

Resultados del experimento

https://youtu.be/4aO404FQDhg?si=30NLiPtnRb0f_055

Enlace:

Asignación de líderes y tareas, medición de variables clave.

Observación experimental de grupos con diferentes estilos de liderazgo..

Técnica

Método

Impacto de los estilos de liderazgo en el comportamiento del grupo.

Teoria

Psicología social y organizacional.

Ciencia

Ciencia, Teoria, Método y Técnica del experimento