REUNION

Réunion des Maîtres d'apprentissageJeudi 23 Novembre 2023Lycée Jean Rostand - Caen

Ordre du jour

Présentation de l'IFPRAPrésentation des interlocuteursPrésentation du livret d’apprentissage Les aides aux apprentisLes autres documents à retenir

+ info

L'alternance au Lycée Jean Rostand

Présence sur le territoire

Plus de 400 formations proposées du CAP au Bac+5

Taux de rupture de contrat : IFPRA : 8,5%National : 20%

Enseignants référents par BTSBTS CG : Mme LE GARREC / M. BALADI / M. ROBINBTS SAM : Mme HALIMI / M. GHOUALBTS GPME : Mme FORET / M. ABELBTS ESF : M. HERRIER

Vos principaux interlocuteurs au Lycée Rostand

L'enseignant référent

Enseignant coordonnateur par BTSBTS CG : M. ROBINBTS SAM : Mme HALIMIBTS GPME : M. ABELBTS ESF : M. HERRIER

L'enseignant coordonnateur

3 missions principales : Élaborer et mettre en oeuvre les outils : contrat de co-formation et livret d'apprentissage ; Veiller au suivi et à l'organisation des visites en entreprise ; Diffuser les informations liées à l'apprentissage et participer à la promotion de la formation.

3 missions principales : Assurer la liaison avec l'entreprise par le biai du livret d'apprentissage et des fiches de suivi ; Réaliser les visites : entretien des 45 jours + 3 visites par année ; Faire vivre le contrat de co-formation et l'adapter en fonction de l'évolution de l'apprenti.

Vos principaux interlocuteurs à l'IFPRA

Pôle apprentissage - IFPRA NORMANDIE

Séverine OLIVIER

Conventionnement et relations OPCOseverine.olivier@ac-normandie.fr

Leïla HARDY

Référente Handicapleila.hardy@ac-normandie.fr

Guillaume HOLARD

Référent mobilitéguillaume.holard@ac-normandie.fr

3 parties : Les pages indispensables du documentLes pages spécifiques à la formationLes pages spécifique à l'établissement

Obligation pour les étudiants d'avoir ce livret avec eux

Le livret d'apprentissage

Les fiches de suivi école/entreprise

Le contrat de co-formation

Bilan de l'entretien des 45 jours

Les principaux documents présents dans le livret d'apprentissage

Aides aux apprentis

Tous les apprentis dont les contrats sont pris en charge par un OPCO peuvent bénéficier d'aides à différents niveaux

RESTAURATION

Remboursement des frais de restauration à hauteur de 3€/repas

1er ÉQUIPEMENT

Aide au premier équipement pouvant aller jusqu'à 500€ TTC (la première année du contrat).

AIDE AU PERMIS

Tous les apprentis âgés d'au moins 18 ans peuvent bénéficier d'une aide de l'État de 500€.

MOBILITÉ INTERNATIONALE

D'une durée de 2 à 4 semaines. La mobilité nécessite l'accord de l'employeur et de l'établissement. Interlocuteur : Guillaume Holard (IFPRA)

2 documents concernant l'établissement et l'étudiant : L'attestation de fin de formationL'entretien Post-formation1 documents concernant l'entreprise et l'étudiant : Formulaire de résiliation du contrat d'apprentissage

Les autres documents à retenir

Temps d'échanges

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Effectuer le suivi mensuel du travail des étudiants

Fiche de suivi en établissement

Fiche de suivi en entreprise