PRESENTACIÓN BÁSICA

¿Cómo se integra el salario de un trabajador?

Salario Diario Hace alusión al dinero que te paga el patrón o la empresa expresado en días. Calcularlo es tan fácil como dividir el salario mensual entre el número de días del mes. Si te pagan 4,000 pesos mensuales, divídelo entre 30 días (por hacer un promedio, ya que hay meses de 31 días y febrero tiene 28 o 29) y obtendrás 133,3 pesos. Esa cantidad es el sueldo base que ganas cada día. Salario Diario Integrado Lo que aparece reflejado en tu nómina no es el Salario Diario, sino el Salario Diario Integrado (SDI). Este se refiere al salario diario más todas las prestaciones que recibe un trabajador por su desempeño laboral en una empresa.

Estas prestaciones son:

• Parte proporcional del aguinaldo
• Parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas
• Prima vacacional de los días correspondientes
• Los días trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan por quincena y renuncias el día 10, te corresponde el pago de esos 10 días laborados.

El finiquito se refiere a la parte proporcional de las prestaciones devengadas del año es decir, a las que el trabajador tiene derecho pero que no ejerció, en el momento en que la relación laboral llega a su fin, explica García Saucedo.

Diferencia entre liquidación y finiquito de un trabajador.

La liquidación Es una indemnización que otorga el patrón al trabajador cuando la relación termina por causas ajenas a este último; estas situaciones pueden ser el cierre de la empresa, reducción de personal, o que el puesto que desempeñas desaparece. También se da cuando el despido es injustificado.

• 3 meses de salario
• Prima de antigüedad (12 días por cada año trabajado)
• Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con límite de 12 meses a partir de la notificación del despido)
• 20 días de salario por año trabajado (Solo en caso de ser despedido injustificadamente, solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la reinstalación y recibir la negativa de la empresa)

SUELDO MENSUAL - $8,500

Calcula cuánto recibirías si te despiden de tu trabajo el día de hoy, tomando en cuenta que tu fecha de ingreso fue el 2 de enero del 2013 $ 129.894,82

Calcula cuánto recibirías si renuncias voluntariamente a tu trabajo el día de hoy (lunes 11 de septiembre de 2023) tomando en cuenta que tu fecha de ingreso fue el 2 de enero del 2013$ 45,224.04

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